Научные конференции

Информация о материале

Опубликовано: 14 августа 2018

Просмотров: 787

Ignatyev A.S., Lozhnikov Yu.B.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Ignatyev Alexander Sergeyevich – Student;

Lozhnikov Yury Borisovich – Student,

FACULTY OF CRIMINAL LAW,

TOMSK STATE UNIVERSITY,

TOMSK

Abstract: now and demanding additional scientific research such legal phenomenon as an administrative preyudition is represented very relevant. The institute of an administrative preyudition having the long Soviet past is in process of revival in the last decade, it is caused, first of all, by the fact that change of the directions of social and state development dictates need of search of more adequate means of law-enforcement activity, formations of a new view on the yuridiko-technical means used for the most rational use of rules of law.

So, in February, 2009 at a meeting of presidium of the State Council "About a condition of a penal correction system of the Russian Federation" the President of the country D.A. Medvedev has counted "correct to return to a question of an administrative preyudition, that is preliminary decisions which are the basis for approach of criminal liability". This position Dmitry Anatolyevich, reasoned with the fact that the refusal of this design has been made of some general-theoretical reasons, but as has shown life, she was effective.

In the Message of the President of the Russian Federation to Federal Assembly of the Russian Federation of 2009 it was emphasized that "our criminal legislation, as well as practice of its application, has to become more modern. In the criminal law it is necessary to use more widely a so-called administrative preyudition, that is to bring to trial only in case of numerous commission of administrative offense".

However, it is necessary to consider that need of an additional research of an administrative preyudition is caused not only by one process of her introduction in standards of the legislation of the Russian Federation. In educational literature or at all attention isn't paid to illumination of a question of preyudition in the right, or so insignificant place is allocated that it can't give a complete and fair idea of him.

Objective of this research is development of the uniform theory of a preyudition.

Keywords: analysis, administrative priyudition, development of the theory.

Игнатьев А.С., Ложников Ю.Б.

Игнатьев Александр Сергеевич – студент;

Ложников Юрий Борисович - студент,

факультет уголовного права,

Томский государственный университет,

г. Томск

Аннотация: в настоящее время весьма актуальным и требующим дополнительного научного исследования представляется такое правовое явление, как административная преюдиция. Институт административной преюдиции, имеющий длительное советское прошлое, в последнее десятилетие находится в процессе возрождения, это вызвано, прежде всего, тем, что изменение направлений общественного и государственного развития диктует необходимость поиска более адекватных средств правоприменительной деятельности, формирования нового взгляда на юридико-технические средства, используемые для наиболее рационального применения норм права.

Так, в феврале 2009 года на заседании президиума Государственного совета «О состоянии уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» Президент страны Д.А. Медведев посчитал «правильным вернуться к вопросу административной преюдиции, то есть предварительных решений, которые являются основанием для наступления уголовной ответственности». Данную позицию Дмитрий Анатольевич, аргументировал тем, что отказ от этой конструкции был сделан из каких-то общетеоретических соображений, но как показала жизнь, она была эффективной.

В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию РФ 2009 года подчеркивалось, что «наше уголовное законодательство, как и практика его применения, должно стать более современным. В уголовном законе следует шире использовать так называемую административную преюдицию, то есть привлекать к уголовной ответственности только в случае неоднократного совершения административного правонарушения».

Однако, следует учесть, что необходимость дополнительного исследования административной преюдиции обусловливается не одним только процессом ее внедрения в нормы законодательства РФ. В учебной литературе освещению вопроса о преюдициях в праве либо вообще не уделяется внимания, либо отводится столь незначительное место, что оно не может дать полного и ясного представления о нем.

Целью данного исследования является выработка единой теории преюдиции.

Ключевые слова: анализ, административная преюдиция, разработка теории.

Список литературы / References

1. Бахрах Д.Н. Административная ответственность граждан в СССР: Учебное пособие. / Д.Н. Бахрах. Свердловск: Изд-во Урал. ун-та, 1989. С. 30-32.
2. Тарбагаев А.Н. Административная ответственность в уголовном праве // Правоведение. 1992. № 2. С. 62.
3. Кузнецова Н.Ф. Цели и механизм реформы Уголовного кодекса // Советское государство и право. – 1992. № 6. С. 83.
4. Медведев А.М. Разграничение преступлений и административных проступков // Советское государство и право. 1990. № 6. С. 94-95. Ковалев М.И. Преступление и проступок // Проблемы совершенствования законодательства по укреплению правопорядка и усиление борьбы с правонарушениями: Межвузовский сборник научных трудов. Свердловск, 1982. С. 11-12.
5. Бабаев В.К. Теория государства и права: Учебник / Под ред. В.К. Бабаева. М.: Юристъ, 2004. С. 488.
6. Козлов А.В. О допустимости административно-правовой преюдиции в уголовном законодательстве России // Вестник Дальневосточного юридического института МВД России. Хабаровск: Изд-во Дальневост. юрид. ин-та , 2012. № 1 (22). С. 42-50.
7. Чикин Д.С. Преступление с административной преюдицией как вид сложного единичного преступления // Российский следователь. 2012. №23. С. 17.
8. Чикин Д.С. Указ соч. С.17.
9. Михаль О.А. Административная преюдиция [Электронный ресурс] // журнал «Правовые технологии». – Электрон. версия печат. публ. – 2014. – Режим обращения: http://www.lawtech.ru/journal/articles/15625#footnote_annotation_2/ (дата обращения: 10.05.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Игнатьев А.С., Ложников Ю.Б. ПРОБЛЕМЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПРЕЮДИЦИИ [ADMINISTRATIVE PREYUDITION'S PROBLEMS] // IV INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF PEDAGOGY AND PSYCHOLOGY ( Boston, USA - 13 August, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 14 августа 2018

Просмотров: 772

Ignatyev A.S., Lozhnikov Yu.B., Davydov N.I.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Ignatyev Alexander Sergeyevich – Student;

Lozhnikov Yury Borisovich – Student;

Davydov Nikita Igorevich – Student,

FACULTY OF CRIMINAL LAW,

TOMSK STATE UNIVERSITY,

TOMSK

Abstract: the question of a ratio of administrative legal proceedings and administrative justice already on an extent of a long time is debatable. However in recent years the matter has acquired big relevance that is caused by adoption on February 20, 2015 of the Code of administrative legal proceedings of the Russian Federation. In general the doctrine of administrative law is submitted by several various approaches to this problem. The essence of a scientific dispute is captured by two positions of the leading modern scientists-administrative officers investigating problems of administrative justice and administrative legal proceedings.

To resolve a problem of a ratio of these concepts it is necessary to define how they are interconnected and also to reveal essential differences which are able to afford them to differentiate. And first of all, for the solution of this task it is necessary to consider concepts administrative legal proceedings and administrative justice separately.

Keywords: analysis, concept of administrative production, development of the theory.

Игнатьев А.С., Ложников Ю.Б., Давыдов Н.И.

Игнатьев Александр Сергеевич – студент;

Ложников Юрий Борисович – студент;

Давыдов Никита Игоревич – студент,

факультет уголовного права,

Томский государственный университет,

г. Томск

Аннотация: вопрос о соотношении административного судопроизводства и административной юстиции уже на протяжении длительного времени является дискуссионным. Однако в последние годы данный вопрос приобрел большую актуальность, что обусловлено принятием 20 февраля 2015 года Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации. В целом доктрина административного права представлена несколькими различными подходами к данной проблеме. Суть научного спора отражают две позиции ведущих современных ученых-административистов, исследующих проблемы административной юстиции и административного судопроизводства.

Для того чтобы разрешить проблему соотношения данных понятий нужно определить, как они взаимосвязаны, а также выявить существенные отличия, которые могут позволить их разграничить. И прежде всего, для решения данной задачи необходимо рассмотреть понятия административное судопроизводство и административная юстиция по отдельности.

Ключевые слова: анализ, административное производство, разработка теории.

Список литературы / References

1. Зеленцов А.Б. Административная юстиция в России: история и современность / Учебное пособие. – М.: Российская академия правосудия, 2002. С. 20.
2. Чечот Д.М. Административная юстиция (теоретические проблемы). Изд. ЛГУ, 1973. C. 127.
3. Николаева Л.А. Административная юстиция и административное судопроизводство. Зарубежный опыт и российские традиции. СПб.: Юридический центр Пресс, 2004. С. 8.
4. Коркунов Н.М. Русское государственное право. Особенная часть. СПб., 1897. С. 204.
5. Бойцова В.В., Бойцов В.Я. Административная юстиция: к продолжению дискуссии о содержании и значении // Государство и право. 1994. № 5. С. 42-43.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Игнатьев А.С., Ложников Ю.Б., Давыдов Н.И. ПОНЯТИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ЮСТИЦИИ [CONCEPT OF ADMINISTRATIVE JUSTICE] // IV INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF PEDAGOGY AND PSYCHOLOGY ( Boston, USA - 13 August, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 06 июля 2018

Просмотров: 901

Mukhitdinova F.A.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Muhitdinova Firuza Abdurashidovna - Doctor of Legal Sciences, Acting Professor,

TASHKENT STATE LAW UNIVERSITY,

TASHKENT, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: in the article innovative methods of training and reforming of the system of training of legal cadres are considered, and the author offers a reasoned conclusion about the need to change the system and the style of teaching, the use of innovative methods for solving these issues in modern higher education. The article presents the advantages of interactive methods as one of the forms of innovative teaching. Describes the expected reform of the legal training system in Uzbekistan, as well as the specifics of conducting forms of interactive education. Presented views and benefits of interactive methods as a form of innovative learning.  Described the features of interactive education forms.

Keywords: preparation, reform, jurisprudence, research; innovative education; interactive methods; learning.

Мухитдинова Ф.А.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Мухитдинова Фируза  Абдурашидовна - доктор юридических наук, и.о профессора,

Ташкентский государственный юридический университет,

г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в статье рассмотрены   инновационные методы обучения и реформирование системы подготовки юридических кадров также автором предложены аргментированный вывод о необходимости смены системы и стиля преподавания, использование инновационных методов для решения этих вопросов в современном высшем образовании. В статье представлены преимущества интерактивных методов, как одной из форм инновационного обучения. Описаны ожидаемые реформирование системы подготовки юридических кадров в Узбекистане а также особенности проведения форм интерактивного образования.

Ключевые слова: подготовка, реформирование, юриспруденция, исследование; инновационное образование; интерактивные методы; обучение.

Список литературы / References

1. Конституция Республики Узбекистан. Т.: «Узбекистан», 2016. 76 с.
2. Указ Президента Республики Узбекистан от 21 октября 2016 г. «О мерах по дальнейшему реформированию судебно-правовой системы, усилению гарантий надежной защиты прав и свобод граждан», Народное слово от 22 октября 2016 г.
3. Указ Президента Республики Узбекистан «О Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития страны в 2017-2021 годах», Народное слово от 8 февраля 2017 г.
4. Постановление Президента Республики Узбекистан «О подготовке и проведении празднования 26-летия Государственной Независимости Республики Узбекистан», Народное слово от 28 июня 2017 г.
5. Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по коренному совершенствованию структуры и повышению эффективности деятельности судебной системы Республики Узбекистан», Народное слово от 22 февраля 2017 г.
6. Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы»  от 19 января 2017 года №ПП-2733;
7. Закон Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», Народное слово от 4 января 2017 г.
8. Указ Президента от 22.01.2018 г. «О Государственной программе по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах в «Год поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий».

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Мухитдинова Ф.А. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ЮРИДИЧЕСКИХ КАДРОВ [INNOVATIVE TEACHING METHODS AND REFORM THE SYSTEM OF JUDICIAL TRAINING] // INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE: III International Scientific and Practical Conference ( Boston, USA - 26 July, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 28 июня 2018

Просмотров: 801

Golovina G.V. 

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Golovina Galina Vyacheslavovna - Master's Student,

DEPARTMENT OF CIVIL LAW AND LABOR LAW, LAW FACULTY,

BUDGETARY INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION OF KHANTY-MANSIYSK AUTONOMOUS OKRUG-YUGRA SURGUT STATE UNIVERSITY, SURGUT

Abstract: the relevance of this topic is due to the fact that the right to choose between an indefinite contract and a fixed-term employment contract provided to the employer by the Labor code of the Russian Federation in certain cases significantly worsens the situation of the employee, as in practice this leads to an unjustified expansion of the scope of application of fixed-term employment contracts and to the infringement of labor rights of workers with whom this type of contract is concluded.

Often employers enter into fixed-term contracts with pensioners. However, many believe that this is the only form of relationship with this category of employees.

On the basis of article 3 of the Labor code of the Russian Federation, everyone has the right to work and self-realization and can not be limited in their rights, or encouraged by age. On this basis, pensioners have the same rights in employment as other citizens.

Therefore, it is possible to conclude employment contracts for an indefinite period with employees of pensioners. The renewal of an indefinite employment contract for a fixed-term contract upon reaching the retirement age is unacceptable. This is a direct violation of the law and the employer is responsible for this in the form of sanctions and fines. There is also no need to dismiss an employee who has received the status of a pensioner and conclude a fixed-term contract with him. He may continue to work on the basis of a previously concluded indefinite contract.

In the case where the nature and conditions of work make it possible to conclude an indefinite contract, the employer is not entitled to do the opposite, as this is an administrative violation, and leads to liability in the form of a fine.

Also, it is impossible to conclude fixed-term employment contracts repeatedly without a temporary break, when it comes to the performance of employees of the same labor function.

Keywords: labour law, fixed-term employment contract, normative act.

Головина Г.В.

Головина Галина Вячеславовна – магистрант,

кафедра гражданско-правовых дисциплин и трудового права, юридический факультет,

Бюджетное учреждение высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Сургутский государственный университет, г. Сургут

Аннотация: актуальность данной темы обусловлена тем, что предоставленное работодателю Трудовым кодексом Российской Федерации в определенных случаях право выбора между договором, заключаемым на неопределенный срок, и срочным трудовым договором существенно ухудшает положение работника, так как на практике это приводит к необоснованному расширению сферы применения срочных трудовых договоров и к ущемлению трудовых прав работников, с которыми заключается данный вид договора.

Зачастую работодатели заключают срочные договоры именно с пенсионерами. При этом многие считают, что это единственная форма взаимоотношений с данной категорией сотрудников.

На основании статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый человек имеет право на труд и самореализацию и не может быть ограничен в своих правах либо поощрен в силу возраста. Исходя из этого, пенсионеры имеют такие же права при трудоустройстве, как и остальные граждане.

Следовательно, с сотрудниками-пенсионерами можно заключать трудовые договоры на неопределенный срок. Перезаключение бессрочного трудового договора на срочный по достижении сотрудником пенсионного возраста недопустимо. Это прямое нарушение законодательства и работодатель несет за это ответственность в виде санкций и штрафов. Также нет необходимости увольнять сотрудника, получившего статус пенсионера, и заключать с ним срочный договор. Он может продолжать трудиться на основании ранее заключенного бессрочного договора.

В случае, когда характер и условия работы дают возможность заключения бессрочного договора, работодатель не вправе поступать наоборот, так как это является административным нарушением, и ведет к материальной ответственности в виде штрафа.

Также нельзя заключать срочные трудовые договоры многократно без временного перерыва, если речь идет о выполнении сотрудниками одной и той же трудовой функции.

Ключевые слова: трудовое право, срочный трудовой договор, нормативный акт.

Список литературы / References

1. Воробьева Е.В. «Трудовой договор» / под редакцией "АйСи Групп", 2014 – 231 с.
2. Ершова Е.А. «Трудовое право в России» / Рос. акад. правосудия. М.: Статут, 2007. 620 с.
3. Эриашвили Н.Д., Забейворота А.И., Курбанов Р.А., Веселкова Е.Г., Левитин В.Б. «Трудовое право России» учебник / Юнити-Дана, 2013. 487 с.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями на 30 апреля 1999 года) / СПС КонсультантПлюс.
6. Пункт 2 статьи 3 раздела 1 Рекомендация № 166 Международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Принята в г. Женеве 22.06.1982 на 68-й сессии Генеральной конференции МОТ).
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63, от 28.09.2010 № 22).
8. Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007. № 378-О-П.
9. Особенности трудового договора с отдельными категориям работников: научно-практическое пособие / под редакцией К.Н. Гусова. Москва: Проспект. [Электронный ресурс], 2011. 176 с. URL: http://ppt.ru/news/93421/ (дата обращения: 15.05.2018).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Головина Г.В. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР [FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACT] // INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE: III International Scientific and Practical Conference ( Boston, USA - 27 July, 2018). с. {см. сборник}