Научные конференции

scientific conference foto1 Следующая LVI Международная научно-практическая конференция Конференция «International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education» проводится 25.03.2019 г. Сборник в США (Boston. USA). Статьи принимаются до 22.03.2019 г.

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки.
Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.


linecolor

Информационное письмо о научной конференции




Komarovа V.D., Bushueva N.V.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Komarova Veronika Denisovna – Undergraduate;

Bushueva Natal'ya Vladimirovna - PhD in Economics, associate Professor, Head of Department,

ECONOMIES OF CITY FARMS AND SERVICES INDUSTRIES DEPARTMENT,

MOSCOW WITTE UNIVERSITY,

MOSCOW

Abstract: the issues of the socialization of orphans and children left without parental care have always been a valuable reference point of the social state and humanistic society. In the framework of the issue under review, the article identifies the specificity of the problem of the socialization of orphans in institutions providing social services; analyzed the prospects for the formation of the pupils of social institutions of positive self-esteem and active life position based on the tools of additional education and creative development; The factors contributing to the social adaptation and integration of orphans and children left without parental care into society are identified.

Keywords: orphans, socialization, orphanage, boarding school, social assistance.

Комарова В.Д., Бушуева Н.В.

Комарова Вероника Денисовна – магистрант;

Бушуева Наталья Владимировна – кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой,

кафедра экономики городского хозяйства и сферы обслуживания,

Московский университет им. С.Ю. Витте,

г. Москва

Аннотация: вопросы социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всегда являлись ценностным ориентиром социального государства и гуманистического общества. В рамках рассматриваемого вопроса в статье обозначена специфика проблемы социализации детей-сирот в учреждениях, оказывающих социальные услуги; проанализированы перспективы формирования у воспитанников социальных учреждений позитивной самооценки и активной жизненной позиции на основе инструментов дополнительного образования и творческого развития; выявлены факторы, способствующие социальной адаптации и интеграции детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общество.

Ключевые слова: сироты, социализация, детский дом, интернат, социальная помощь.

Список литературы / References

  1. Аймагамбетова Р.Х., Асылбекова М.П. Особенности социализации выпускников детских домов к жизнедеятельности в современном обществе // Социальные отношения, 2018. № 1 (24). С. 54-64.
  2. Аксенов А.М., Шайденко Н.А., Кипурова С.Н. Социально-педагогические возможности взаимодействия различных ведомств в целях поддержки сирот // Современный ученый, 2018. № 1. С. 32-36.
  3. Доманина Н.Н. Опыт проектирования и реализации программы социализации детей-сирот в условиях детского дома // Коррекционно-педагогическое образование, 2017. Т. 9. № 1. С. 46-50.
  4. Макеева И.А. Гражданская социализация детей-сирот: сущность, особенности, проблемы // Инновационная наука, 2017. Т. 2. № 4. С. 107-109.
  5. Мелане И.В. Социализация детей-сирот в условиях детского дома в Латвии // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций, 2016. № 2. С. 98-101.
  6. Мугаджирова А.С., Пицхелаури Э.М., Атаева Д.З. Проблема полоролевой социализации детей-сирот в условиях учреждения интернатного типа // Успехи современной науки, 2016. Т. 7. № 11. С. 127-130.
  7. Прохорова О.Г., Акопянц И.А., Тигров В.П. Формирование социальной успешности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, средствами дополнительного образования // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки, 2018. Т. 23. № 176. С. 20-28.
  8. Разумовский А.В. Особенности социализации детей-сирот в учреждении интернатного типа // Вестник науки и образования, 2018. Т. 1. № 6 (42). С. 115-118.
  9. Халикова Д.А. Социализация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей // Этносоциум и межнациональная культура, 2017. № 5 (107). С. 89-97.
  10. Хубиев Б.Б., Желиготова Р.М., Баразова Д.В. Социализация детей-сирот в российском обществе: социально-педагогический аспект // Современные проблемы науки и образования, 2016. № 6. С. 391.
  11. Государственное бюджетное учреждение Центр содействия семейному воспитанию «Школа циркового искусства им. Ю.В. Никулина». Официальный сайт. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.shi15circus.ru/ (дата обращения: 08.03.2019).

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Комарова В.Д., Бушуева Н.В. ПРОБЛЕМА СОЦИАЛИЗАЦИИ ДЕТЕЙ-СИРОТ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ [THE PROBLEM OF SOCIALIZATION OF ORPHANS-CHILDREN IN INSTITUTIONS PROVIDING SOCIAL SERVICES] // LVI International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html  (Boston, USA - 25 Мarch, 2019). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

Uljaeva D.A.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Uljaeva Dilafruz Azamovna – Candidate for a scientific title, Senior Teacher of Russian language and literature, DEPARTMENT OF HUMANITIES, ACADEMIC LYCEUM AT THE TASHKENT STATE LAW UNIVERSITY, TASHKENT, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: the following gives an idea of individual social processes, institutions, social groups and communities, problems of the relationship between an individual and society, patterns of mass behavior of people. Divorces are an actual problem not only in the countries of the Commonwealth of Independent States, but also abroad. The main reason for divorce lies in the people’s misunderstanding of inadequate actions that are sometimes commited in a state of stressful situations on the part of individuals close to them. It is developing egocentrism that does not allow for a compromise and has a negative impact on a society that is thoughtlessly going to perish. Intelligibel factors that keep an eye on the inexorably increasing statistics of divorces are more and clearly expressed. And the number of migrant women who are going to foreign countries and finding their location quite comfortable and efficient than in their homeland is also growing. As the saying goes, “Every family has a freak”, it is possible that among them there are a lot of easy-going people, respectively, the number of prostitutes who divorce as on beans is growing. The fact is obvious that such a circumstance cannot be left without supervision. This phenomenon entails an incommensurate moral damage to not only individuals, but also society.

Keywords: divorces, dominant factors, interference, negative impact of external precedents, despair, mahalla, personality wretchedness.

Ульджаева Д.А. 

Ульджаева Диляфруз Аъзамовна – соискатель на научное звание, старший преподаватель русского языка и литературы, кафедра гуманитарных наук,

Академический лицей при Ташкентском государственном юридическом университете, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в нижеследующей статье дается понятие об отдельных социальных процессах, институтах, общественных группах и общностях, проблемах взаимоотношений индивидуума и общества, закономерностях массового поведения людей. Разводы являются актуальной проблемой не только в странах СНГ, но и за ее пределами. Основная причина разводов кроется в непонимании людьми  неадекватных поступков, совершаемых подчас в состоянии стрессовых ситуаций со стороны близких им индивидов. Именно развивающийся эгоцентризм не позволяет идти на компромисс и оказывает негативное воздействие на общество, бездумно  идущее на погибель. Все более четко выражаются интеллигибельные факторы, следящие за  неумолимо увеличивающейся статистикой  разводов. И так же растет число мигранток, отбывающих в страны дальнего зарубежья и находящих свое местопребывание более комфортабельным и действенным, чем на Родине. Как говорится в пословице: «В семье не без урода», не исключено, что среди них немало лиц легкого поведения, соответственно, растет число проституток, которое растет как на дрожжах. Очевиден тот факт, что такое обстоятельство нельзя оставить без надзора. Это явление влечет за собой несоразмеримый ни с чем моральный ущерб не только отдельным индивидам, но и обществу.

Ключевые слова: разводы, доминантные факторы, интерференция, негативное воздействие внешних прецедентов, отчаяние, махалля, убогость личности.

Список литературы / References

  1. Сокровища мировой мудрости. Москва, 2013. Эксмо.
  2. Большой словарь иностранных слов. Дом Славянской книги. Москва, 2012.
  3. Независимый Узбекистан. Т.: «Шарк», 2007.
  4. [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.ziyouz.com/ (дата обращения: 22.02.2019).
  5. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://gk-usbekistan.dе/ (дата обращения: 22.02.2019).

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Ульджаева Д.А. ВЗАИМОСВЯЗЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ К СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ [THE RELATIONSHIP OF EDUCATIONAL INSTITUTIONS AND PUBLIC ENTERPRISES TO PREPARE YOUNG PEOPLE FOR FAMILY LIFE] // LV International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html  (Boston, USA - 22 February, 2019). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

Filipescu A., Filipescu T.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Filipescu Alexei - master's degree Student;

Filipescu Tatiana - master's degree Student,

DEPARTMENT OF PUBLIC ADMINISTRATION AND SOCIOLOGY,

КAZAN NATIONAL RESEARCH TECHNOLOGICAL UNIVERSITY,

KAZAN

Abstract: the article analyzes the existing types of control over the activities of the internal Affairs bodies, and highlights the main lever of social impact on the efficiency of work. Currently, there are grounds to generalize the practice, which allows to identify both positive experience and some shortcomings related to the interaction of society and public authorities, and in particular with the internal Affairs bodies. Writing the proposed article was the result of practical work of the author in this area as a social observer.

Keywords: people, control, efficiency, interaction.

Филипеску А., Филипеску Т.

Филипеску Алексей – магистрант;

Филипеску Татьяна - магистрант,

кафедра государственного, муниципального управления и социологии,

Казанский национальный исследовательский технологический университет,

г. Казань

Аннотация: в предлагаемой статье проведен анализ существующих видов контроля за деятельностью органов внутренних дел, а также выделяется основной рычаг социального воздействия на эффективность работы. В настоящее время есть основания обобщать практику, которая позволяет выявить как положительный опыт, так и отдельные недостатки, связанные с взаимодействием общества и государственных органов и в частности с органами внутренних дел. Написание предлагаемой статьи, стало результатом практической работы автора в данной сфере в качестве социального наблюдателя.

Ключевые слова: народный, контроль, эффективность, взаимодействие.

Список литературы / References

  1. Кошман М.В. Специфика связей с общественностью как социальной коммуникации в современном российском обществе // Вестник Донского государственного технического университета, 2009. Т. 9. № 3. С. 28.
  2. Кузнецова Н.А. Социально-коммуникативные аспекты взаимодействия в системе «власть - общество» // Власть. 2011. № 4. С. 95.
  3. Межиева А.К. Политико-коммуникативный аспект во взаимодействии государства и общества в современной России // Вестник Российского государственного гуманитарного университета, 2011. № 1. С. 141.
  4. Павлов А.Н. Взаимодействие органов милиции и общественных организаций по охране правопорядка в период новой экономической политики (историко-правовой аспект) // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России, 2006. № 3. С. 47.
  5. Политова А. Проблемы борьбы с преступностью и подготовки кадров для правоохранительных органов // Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь, 2016.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Филипеску А., Филипеску Т. НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ РЫЧАГ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РАБОТУ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ [PUBLIC CONTROL AS A SOCIAL LEVER OF INFLUENCE ON THE WORK OF INTERNAL AFFAIRS BODIES] // VIII INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html(Boston, USA - 30 January, 2019). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

Makunin A.S.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Makunin Alexander Sergeevich – Master Student, SOCIOLOGY AND MANAGEMENT DEPARTMENT, MOSCOW AUTOMOBILE AND ROAD CONSTRUCTION STATE TECHNICAL UNIVERSITY (MADI), MOSCOW

Abstract: staff turnover or personnel turnover is a term widely used both in business and in everyday discourse. However, this topic is interesting for sociological science. This article is devoted to the basics of studying the problem of turnover. It analyzes the dynamic and static approaches to the flow of personnel. The author examines the positive and negative consequences of the studied social phenomenon in order to improve organizational competitiveness, and also reveals the consequences of applying various organizational management strategies with high or low staff turnover.

Keywords: employer, employee, staff turnover, functional turnover, dysfunctional turnover, turnover rate.

Макунин А.С.

Макунин Александр Сергеевич – магистрант, кафедра социологии и управления, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), г. Москва

Аннотация: текучесть персонала или текучесть кадров – термин, широко используемый как в деловых кругах, так и в обыденном дискурсе. Однако не менее интересна эта тема и для социологической науки. Данная статья посвящена основам изучения проблематики текучести. В ней анализируются динамический и статический подходы к определению текучести персонала. Автором рассматриваются позитивные и негативные последствия исследуемого социального феномена в целях повышения организационной конкурентоспособности, а также раскрываются последствия применения различных стратегий организационного менеджмента при высоком или низком уровне текучести персонала.

Ключевые слова: работодатель, сотрудник, текучесть персонала, функциональная текучесть, дисфункциональная текучесть, норма текучести.

Список литературы / References

  1. DeRue S., Spreitzer G., Brian Flanagan B., Allen B., Developing Adaptive Leaders for Turbulent Times: The Michigan Model of Leadership. [Электронный ресурс]. USA: University of Michigan official website. Режим доступа: https://sanger.umich.edu/wp-content/uploads/2017/12/Developing-Adaptive-Leaders-for-Turbulent-Times.pdf/ (дата обращения: 01.07.2018).
  2. Hassan M., Hassan S., Din Khan K. and Naseem M., Employee retention as a challenge in leather industry, Global Journal of Human-Social Science Research, 11(2). Рp. 9-14.
  3. Samuel M.O. and Chipunza C., Employee retention and turnover: Using motivational variables as a panace. African Journal of Business Management. 3 (8). Рp. 410-415.
  4. Ton Z. and Huckman R.S., Managing the impact of employee turnover on performance: The role of process conformance. Organization Science. 19 (1): Рp. 56-58.
  5. Фернандес-Араос К. Рецензии и отзывы на Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях/ Клаудио Фернандес-Араос. М.: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2017. C. 408.
  6. Pryor J.L., Guthrie C., The private life of Henri Fayol and his motivation to build a management science. Journal of Management History. Рp. 469-487.
  7. Armstrong M., Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page. Р. 880.
  8. Explore the world of HR and L&D and find out why it might be right for you. [Электронный ресурс], USA: CIPD’s official website. Режим доступа: https://www.cipd.co.uk/new-hr-learning-development/ (дата обращения: 01.07.2018).
  9. Price J.L., The Study of Turnover. Ames, Iowa: Iowa State University Press.; Tracey J.B. and Hinkin T.R., 2008. Contextual factors and cost profiles associated with employee turnover. Cornell Hospitality Quarterly. 49 (1): Рp. 12-17.
  10. Левина Е.В. Проблема текучести кадров среди молодых сотрудников в торговых сетях // М.: Издательство НП ВО «Институт международных социально-гуманитарных связей», 2017. С. 45-51.
  11. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2017. С. 253.
  12. Левина Е.В. Проблема текучести кадров среди молодых сотрудников в торговых сетях // М.: Издательство НП ВО «Институт международных социально-гуманитарных связей», 2017. № 1 (2). С. 45-51.
  13. На автозаводе «Фольксваген» в Калуге грядут массовые увольнения работников? [Электронный ресурс]. Калуга: Городской портал «Калуга–поиск». Режим доступа: http://www.kaluga-poisk.ru/novosti-kaluga/ekonomika/na-avtozavode-folksvagen-v-kaluge-gryadut-massovye-uvolneniya-rabotnikov/ (дата обращения: 13.06.2018).
  14. Курманаева А. Top Gear лишился всех ведущих: из проекта ушли Джеймс Мэй и Ричард Хаммонд. [Электронный ресурс]. М.: Информационное агентство «РБК». Режим доступа: https://style.rbc.ru/impressions/571f2dee9a79473d66b836e5/ (дата обращения: 18.06.2018).
  15. Frank F., Finnegan R., Taylor C. Explore the world of HR and L&D and find out why it might be right for you. [Электронный ресурс]. USA: The Pennsylvania State University, Режим доступа: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.514.4132&rep=rep1&type=pdf/ (дата обращения:13.06.2018).
  16. Gberevbie D., ‘Strategies for employee recruitment, retention and performance”: Dimension of the Federal civil service of Nigeria’. African Journal of Business Management. Vol. 4 (8). Рp. 1447-1456.
  17. Allen D., Bryant P. and Vardaman M., ‘Retaining Talent: Replacing Misconceptions with Evidence-Based Strategies’ Academy of Management Perspectives. Volume 24 (Number 2). Рp. 48-64.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Макунин А.С. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА [BASIC APPROACHES TO DETERMINATION OF STAFF TURNOVER] // V INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html(Boston, USA - 30 October, 2018). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

 

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

Контакты в России

Мы в социальных сетях

Внимание

Как авторам, при выборе журнала, не попасть в руки мошенников. Очень обстоятельная статья. >>>

Вы здесь: Главная Главная Статьи участников конференции Социологические науки