Научные конференции

scientific conference foto1 Конференция «International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education» проводится ежемесячно, 25 числа (Boston. USA) Следующая XLVII Международная научно-практическая конференция состоится - 25.07.2018 г. Статьи принимаются до 20.07.2018 г.

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки.
Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.


linecolor

Информационное письмо о научной конференции




Mukhitdinova F.A.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Muhitdinova Firuza Abdurashidovna - Doctor of Legal Sciences, Acting Professor,

TASHKENT STATE LAW UNIVERSITY,

TASHKENT, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: in the article innovative methods of training and reforming of the system of training of legal cadres are considered, and the author offers a reasoned conclusion about the need to change the system and the style of teaching, the use of innovative methods for solving these issues in modern higher education. The article presents the advantages of interactive methods as one of the forms of innovative teaching. Describes the expected reform of the legal training system in Uzbekistan, as well as the specifics of conducting forms of interactive education. Presented views and benefits of interactive methods as a form of innovative learning.  Described the features of interactive education forms.

Keywords: preparation, reform, jurisprudence, research; innovative education; interactive methods; learning.

Мухитдинова Ф.А.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мухитдинова Фируза  Абдурашидовна - доктор юридических наук, и.о профессора,

Ташкентский государственный юридический университет,

г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в статье рассмотрены   инновационные методы обучения и реформирование системы подготовки юридических кадров также автором предложены аргментированный вывод о необходимости смены системы и стиля преподавания, использование инновационных методов для решения этих вопросов в современном высшем образовании. В статье представлены преимущества интерактивных методов, как одной из форм инновационного обучения. Описаны ожидаемые реформирование системы подготовки юридических кадров в Узбекистане а также особенности проведения форм интерактивного образования.

Ключевые слова: подготовка, реформирование, юриспруденция, исследование; инновационное образование; интерактивные методы; обучение.

Список литературы / References

  1. Конституция Республики Узбекистан. Т.: «Узбекистан», 2016. 76 с.
  2. Указ Президента Республики Узбекистан от 21 октября 2016 г. «О мерах по дальнейшему реформированию судебно-правовой системы, усилению гарантий надежной защиты прав и свобод граждан», Народное слово от 22 октября 2016 г.
  3. Указ Президента Республики Узбекистан «О Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития страны в 2017-2021 годах», Народное слово от 8 февраля 2017 г.
  4. Постановление Президента Республики Узбекистан «О подготовке и проведении празднования 26-летия Государственной Независимости Республики Узбекистан», Народное слово от 28 июня 2017 г.
  5. Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по коренному совершенствованию структуры и повышению эффективности деятельности судебной системы Республики Узбекистан», Народное слово от 22 февраля 2017 г.
  6. Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы»  от 19 января 2017 года №ПП-2733;
  7. Закон Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», Народное слово от 4 января 2017 г.
  8. Указ Президента от 22.01.2018 г. «О Государственной программе по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах в «Год поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий».

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Мухитдинова Ф.А. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ЮРИДИЧЕСКИХ КАДРОВ [INNOVATIVE TEACHING METHODS AND REFORM THE SYSTEM OF JUDICIAL TRAINING] // INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE: III International Scientific and Practical Conference ( Boston, USA - 26 July, 2018). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

Golovina G.V. 

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Golovina Galina Vyacheslavovna - Master's Student,

DEPARTMENT OF CIVIL LAW AND LABOR LAW, LAW FACULTY,

BUDGETARY INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION OF KHANTY-MANSIYSK AUTONOMOUS OKRUG-YUGRA SURGUT STATE UNIVERSITY, SURGUT

Abstract: the relevance of this topic is due to the fact that the right to choose between an indefinite contract and a fixed-term employment contract provided to the employer by the Labor code of the Russian Federation in certain cases significantly worsens the situation of the employee, as in practice this leads to an unjustified expansion of the scope of application of fixed-term employment contracts and to the infringement of labor rights of workers with whom this type of contract is concluded.

Often employers enter into fixed-term contracts with pensioners. However, many believe that this is the only form of relationship with this category of employees.

On the basis of article 3 of the Labor code of the Russian Federation, everyone has the right to work and self-realization and can not be limited in their rights, or encouraged by age. On this basis, pensioners have the same rights in employment as other citizens.

Therefore, it is possible to conclude employment contracts for an indefinite period with employees of pensioners. The renewal of an indefinite employment contract for a fixed-term contract upon reaching the retirement age is unacceptable. This is a direct violation of the law and the employer is responsible for this in the form of sanctions and fines. There is also no need to dismiss an employee who has received the status of a pensioner and conclude a fixed-term contract with him. He may continue to work on the basis of a previously concluded indefinite contract.

In the case where the nature and conditions of work make it possible to conclude an indefinite contract, the employer is not entitled to do the opposite, as this is an administrative violation, and leads to liability in the form of a fine.

Also, it is impossible to conclude fixed-term employment contracts repeatedly without a temporary break, when it comes to the performance of employees of the same labor function.

Keywords: labour law, fixed-term employment contract, normative act.

Головина Г.В.

Головина Галина Вячеславовна – магистрант,

кафедра гражданско-правовых дисциплин и трудового права, юридический факультет,

Бюджетное учреждение высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Сургутский государственный университет, г. Сургут

Аннотация: актуальность данной темы обусловлена тем, что предоставленное работодателю Трудовым кодексом Российской Федерации в определенных случаях право выбора между договором, заключаемым на неопределенный срок, и срочным трудовым договором существенно ухудшает положение работника, так как на практике это приводит к необоснованному расширению сферы применения срочных трудовых договоров и к ущемлению трудовых прав работников, с которыми заключается данный вид договора.

Зачастую работодатели заключают срочные договоры именно с пенсионерами. При этом многие считают, что это единственная форма взаимоотношений с данной категорией сотрудников.

На основании статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый человек имеет право на труд и самореализацию и не может быть ограничен в своих правах либо поощрен в силу возраста. Исходя из этого, пенсионеры имеют такие же права при трудоустройстве, как и остальные граждане.

Следовательно, с сотрудниками-пенсионерами можно заключать трудовые договоры на неопределенный срок. Перезаключение бессрочного трудового договора на срочный по достижении сотрудником пенсионного возраста недопустимо. Это прямое нарушение законодательства и работодатель несет за это ответственность в виде санкций и штрафов. Также нет необходимости увольнять сотрудника, получившего статус пенсионера, и заключать с ним срочный договор. Он может продолжать трудиться на основании ранее заключенного бессрочного договора.

В случае, когда характер и условия работы дают возможность заключения бессрочного договора, работодатель не вправе поступать наоборот, так как это является административным нарушением, и ведет к материальной ответственности в виде штрафа.

Также нельзя заключать срочные трудовые договоры многократно без временного перерыва, если речь идет о выполнении сотрудниками одной и той же трудовой функции.

Ключевые слова: трудовое право, срочный трудовой договор, нормативный акт.

Список литературы / References

  1. Воробьева Е.В. «Трудовой договор» / под редакцией "АйСи Групп", 2014 – 231 с.
  2. Ершова Е.А. «Трудовое право в России» / Рос. акад. правосудия. М.: Статут, 2007. 620 с.
  3. Эриашвили Н.Д., Забейворота А.И., Курбанов Р.А., Веселкова Е.Г., Левитин В.Б. «Трудовое право России» учебник / Юнити-Дана, 2013. 487 с.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).
  5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями на 30 апреля 1999 года) / СПС КонсультантПлюс.
  6. Пункт 2 статьи 3 раздела 1 Рекомендация № 166 Международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Принята в г. Женеве 22.06.1982 на 68-й сессии Генеральной конференции МОТ).
  7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63, от 28.09.2010 № 22).
  8. Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007. № 378-О-П.
  9. Особенности трудового договора с отдельными категориям работников: научно-практическое пособие / под редакцией К.Н. Гусова. Москва: Проспект. [Электронный ресурс], 2011. 176 с. URL: http://ppt.ru/news/93421/ (дата обращения: 15.05.2018).

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Головина Г.В. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР [FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACT] // INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE: III International Scientific and Practical Conference ( Boston, USA - 27 July, 2018). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

 Lyakhov A.V., Danichev N.V.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Lyakhov Alexander Vasilyevich - Colonel of justice, Аssociate Professor, Deputy Head of the

Department;

Danichev Nikolai Viktorovich - Candidate of Pedagogical Sciences, Associate Professor,

CONSTITUTIONAL AND ADMINISTRATIVE LAW DEPARTMENT,

 NOVOSIBIRSK MILITARY INSTITUTE NAMED AFTER GENERAL OF THE ARMY I.K. YAKOVLEV OF NATIONAL GUARD TROOPS OF THE RUSSIAN FEDERATION,

NOVOSIBIRSK

Abstract: the problem of employment is relevant in our country, because at present there are intensive changes in all spheres of society. These changes have affected the labour market, the formation of the labour market and the employment system. Employment remains an important moment in the life of the able-bodied population. Since there is a close relationship between employment and income policy. This requires the study of approaches and theories to the problem of employment, the labor market, the state's activities in the field of regulation of employment and methods of social work with unemployed citizens.

Keywords: unemployment, employment, part-time employment, status, legal status, right to work, labor market, economically active population.

Ляхов А.В., Даничев Н.В.

Ляхов Александр Васильевич - полковник юстиции, доцент, заместитель начальника кафедры;

Даничев Николай Викторович - кандидат педагогических наук, доцент,

кафедра конституционного и административного права,

Новосибирский военный институт им. генерала армии И.К. Яковлева

войск Национальной гвардии Российской Федерации,

г. Новосибирск

Аннотация: проблема занятости населения актуальна в нашей стране, поскольку в настоящее время интенсивно происходят изменения во всех сферах общества. Эти перемены сказались на сфере труда, на формировании рынка рабочей силы и на системе занятости. Занятость остается важным моментом в жизни трудоспособного населения. Поскольку существует тесная взаимосвязь между направлениями занятости и политикой доходов. Это требует изучения подходов и теорий к проблеме занятости, рынка труда, деятельности государства в области регулирования занятости и методов социальной работы с безработными гражданами.  

Ключевые слова: безработица, занятость, неполная занятость, статус, правовой статус, право на труд, рынок труда, экономически активное население.

Список литературы / References

  1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
  3. Бердычевский В.С. Трудовое право: учебное пособие / В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманов / под ред. В.С. Бердычевского. Изд. 2-е, перераб. и доп. Ростов–н/Д: Феникс, 2009. 505 с.
  4. Бриллиантова Н.А. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Велби. Изд-во Проспект, 2006. 560 с.
  5. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для бакалавров / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. 2-е изд. Испр. и доп. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.-520 с.
  6. Герман Е.С., Даничев Н.В., Ломакина И.Г. Курс лекций по трудовому праву: учебное пособие. Новосибирск: НВИ имени генерала армии И.К. Яковлева ВНГ Российской Федерации, 2017.200 с.
  7. Правоведение: учебник / Под общей ред. С.В. Полунина. Новосибирск: НВИ ВВ имени генерала армии И.К. Яковлева МВД России, 2015. 368 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Ляхов А.В., Даничев Н.В. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ [FEATURES OF THE LEGAL STATUS OF EMPLOYMENT SERVICES] // INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW, SOCIOLOGY AND POLITICAL SCIENCE: III International Scientific and Practical Conference ( Boston, USA - 27 July, 2018). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

Shumsky D.N.

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Shumsky Dmitry Nikolaevich - Master Degree Student,

DEPARTMENT OF CRIMINAL PROCEDURE, CRIMINALISTICS AND FOUNDATIONS OF FORENSIC EXPERTISE,

KRASNOYARSK STATE AGRARIAN UNIVERSITY, KRASNOYARSK

Abstract: in the article the international estimation of possibilities and real application of block-technologies in criminal sphere is considered. As an example, the most widespread variants of using such technologies are given in the criminal environment. The author suggests possible measures aimed at effectively countering the criminal turnover of the crypto currency.

Keywords: blockchain, technology, international valuation, crypto currency, darknet, cyberspace.

Шумский Д.Н.

Шумский Дмитрий Николаевич - магистрант,

кафедра уголовного процесса, криминалистики и основ судебной экспертизы,

Красноярский государственный аграрный университет, г. Красноярск

Аннотация: в статье рассматривается международная оценка возможностей и реального применения блокчейн-технологий в преступной сфере. В качестве примера приведены наиболее распространенные в криминальной среде варианты использования таких технологий. Автором предложены возможные меры, направленные на эффективное противодействие криминальному обороту криптовалюты.

Ключевые слова: блокчейн, технологии, международная оценка, криптовалюта, даркнет, киберпространство.

Список литературы / References 

  1. Бондаренко Д.Д. Виртуальные валюты: сущность и борьба с их использованием в преступных целях (на примере США) // Международное уголовное право и международная юстиция. 2015. N 6. С. 23-25.
  2. Васюков В.Ф. Хищения в сфере компьютерной информации: некоторые вопросы правового регулирования // Электронная валюта в свете современных правовых и экономических вызовов: Материалы международной научно-практической конференции (2 июня 2016 г.). М., 2016. С. 440-448.
  3. Сидоренко Э.Л. Антикоррупционные стандарты ОЭСР и их реализация в национальном уголовном праве (опыт прохождения странами третьей фазы оценки) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2014. N 1. С. 85 - 88.
  4. Сидоренко Э.Л. Криминальное использование криптовалюты: международные оценки // Гуманитарные и социально - экономические науки, 2017. № 3. C. 129-133.
  5. Чеботарева Н.В. Систематизация и развитие теоретических подходов к сущности электронных денег// Гуманитарные и социально- экономические науки, 2014. № 3. C. 129-133.

Cсылка для цитирования данной статьи

scientific conference copyright    

Ссылка для цитирования. Шумский Д.Н. БЛОКЧЕЙН: МЕЖДУНАРОДНАЯ ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ В ПРЕСТУПНЫХ ЦЕЛЯХ [BLOCKCHAIN: INTERNATIONAL ESTIMATION OF THE USE OF TECHNOLOGY IN CRIMINAL OBJECTIVES] // II NTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF LAW ( Boston, USA - 28 May, 2018). с. {см. сборник}

 scientific conference pdf

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

Контакты в России

Мы в социальных сетях

Внимание

Как авторам, при выборе журнала, не попасть в руки мошенников. Очень обстоятельная статья. >>>