Научные конференции

Информация о материале

Опубликовано: 02 апреля 2018

Просмотров: 789

Kuz'min S.V. 

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Kuz'min Sergey Vasilevich – Master, FACULTY STATE AND MUNICIPAL MANAGEMENT, BASHKIR ACADEMY OF STATE SERVICE AND MANAGEMENT UNDER THE PRESIDENT OF THE REPUBLIC OF BASHKORTOSTAN, UFA

Abstract: the article analyzes the process of management decision-making, methods of decision-making. Decision-making in the system of public administration in the Republic of Bashkortostan is presented as a five-stage process with a description of each individual stage. The article reveals the legal essence and organizational essence of managerial decision-making.

Keywords: management decision, stages of decision-making, validity of management decision.

Кузьмин С.В. 

Кузьмин Сергей Васильевич – магистрант, направление: государственное и муниципальное управление, Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан, г. Уфа

Аннотация: в статье анализируется процесс принятия управленческих решений, методы принятия решения. Принятие решения в системе государственного управления в Республике Башкортостан представляется как пятиэтапный процесс с описанием каждого отдельного этапа. Раскрываются правовая сущность и организационная сущность принятия управленческих решений.

Ключевые слова: управленческое решение, этапы принятия решения, обоснованность управленческого решения.

Список литературы / References

1. Богомолов В.О., Пантюков А.А. Методы принятия государственных управленческих решений // Новая наука: Стратегии и векторы развития, 2015. № 6-3. С. 50-55.
2. Кашин А.В. Особенности регулирования деятельности доминирующей фирмы на муниципальном уровне // Вестник ОмГУ, 2016. № 4. С. 76–80.
3. Кашин А.В., Кузьменко М.А. Специфика среды функционирования интеллектуально-ориентированной доминирующей компании // Креативная экономика, 2017. № 8 (20). С. 12–17.
4. Митин А.Н. Системные основы государственного и муниципального управления: учебное пособие. Екатеринбург :УрГЮА, 2013. С. 274.
5. Олейников Д.П., Бутенко Л.Н., Олейников С.П. Фундаментальное исследование. Определение тенденций развития методов принятия // Новая наука: Стратегии и векторы развития, 2014. № 1. С. 727–730.
6. Эбзеева А.М. Условия и факторы качества управленческих государственных решений // Перспективы интеграции науки и практики, 2016. № 3. С. 33.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Кузьмин С.В. ОСОБЕННОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН [PECULIARITIES OF TECHNOLOGY OF MANAGERIAL DECISION-MAKING IN PUBLIC AUTHORITIES BY THE EXAMPLE OF THE REPUBLIC OF BASHKORTOSTAN] // International Scientific Review of the Problems of economics and management Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik.html ( Boston, USA - 13 April, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 02 апреля 2018

Просмотров: 840

Korolev A.V.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Korolev Andrey Vadimovich – Master, FACULTY STATE AND MUNICIPAL MANAGEMENT, BASHKIR ACADEMY OF STATE SERVICE AND MANAGEMENT UNDER THE PRESIDENT OF THE REPUBLIC OF BASHKORTOSTAN, UFA

Abstract: the article analyzes the absence of a unified system of military-special training of officers in the armies of leading foreign countries, and reveals the implementation of military training on the example of some of them. The article deals with the aspects of military-special training of foreign army officers.

Keywords: military training, army recruiting, military training, professional military education.

Королев А.В. 

Королев Андрей Вадимович – магистрант, направление государственное и муниципальное управление, Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан, г. Уфа

Аннотация: в статье анализируется отсутствие единой системы военно-специальной подготовки офицерских кадров в армиях ведущих зарубежных стран, также раскрывается осуществление военной подготовки на примере некоторых из них. В статье рассматриваются аспекты военно-специальной подготовки офицеров иностранных армий.

Ключевые слова: военная подготовка, комплектование армии, военно-специальная подготовка, военно-профессиональное образование.

Список литературы / References

1. Аксюта В.И., Сударев О.И. и др. Вооруженные силы армий иностранных государств: Учебное пособие. М., 2013. 236 с.
2. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика // М.: РАГС. 2012. 392 с.
3. Вылугин В.В., Куприянов Г.П., Чекинов С.Г. Особенности подготовки военных кадров за рубежом // Вестник академии военных наук, 2016. № 4. С. 89-96.
4. Кужилин В. Кадровая политика военного руководства США по формированию офицерского корпуса Вооруженных сил. //Зарубежное военное обозрение, 2014. № 2. С. 13-15.
5. Ожгихин В. Система подготовки офицерского состава Сухопутных войск США. // Зарубежное военное обозрение, 2015. № 5. C. 19-26.
6. Стрелецкий А. Система подготовки офицерских кадров в США. // Зарубежное военное обозрение, 2016. № 11, 12. С. 10-14.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Королев А.В. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ [FOREIGN EXPERIENCE OF ORGANIZATION OF PERSONNEL WORK IN THE ARMED FORCES] // International Scientific Review of the Problems of economics and management Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik.html ( Boston, USA - 13 April, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 22 марта 2018

Просмотров: 827

Lominashvili-Pruidze M.Sh., Lominashvili Sh.N.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Lominashvili-Pruidze Medea Shotaevna - PhD in Economics, Associate Professor,

BUSINESS ADMINISTRATION DEPARTMENT;

Lominashvili Shota Nodarievich - PhD in Economics, Associate Professor,

ECONOMICS DEPARTMENT,

AKAKI TSERETELI STATE UNIVERSITY,

KUTAISI, GEORGIA

Abstract: аccording to the distributed profit tax reform, a business will be taxed only if its profit is distributed to shareholders. If the profit is reinvested back into the economy, the business will be free of profit tax. The reform is based on the Estonian experience. It is focused on the exemption of reinvested profit tax. The main goal of the reform is to reduce tax burden and stimulate the economy. While working on the article, the comparative analysis of profit tax currently in Georgia, will be used.

Keywords: distributed profit, reinvestment, reduction of tax burden, investment growth, profit tax analysis.

Ломинашвили-Пруидзе М.Ш., Ломинашвили Ш.Н.

Ломинашвили-Пруидзе Медея Шотаевна - доктор экономики, ассоциированный профессор,

департамент бизнес-администрирования;

Ломинашвили Шота Нодариевич - доктор экономики, ассоциированный профессор,

департамент экономики,

Государственный университет Акакия Церетели,

г. Кутаиси, Грузия

Аннотация: в статье анализируется новая система налога на прибыль, так называемая эстонская модель, которая не предусматривает идеи низкого налога на прибыль. Предугадать реальный итог реформы трудно, однако ожидаемый результат подтолкнул к внедрению реформы подоходного налога. Исходя из фундаментального принципа распределительного подоходного налога, реформа подразумевает заинтересованность в реинвестировании в бизнес полученной прибыли, как обусловливающего фактора привлечения инвестиций и расширения производительной деятельности предприятий. Учитывая все преимущества и недостатки распределительного налога, нельзя не поддержать концепцию, стимулирующую мотивацию предпринимателей инвестировать сэкономленные финансы в производство.

Ключевые слова: налог на прибыль, динамика прямых иностранных инвестиций, заинтересованность в реинвестировании в бизнес.

Список литературы / References

1. Национальный статистический департамент Грузии. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.geostat.ge/?action=page&p_id=2230&lang=geo/ (дата обращения: 06.03.2018).
2. Национальный статистический департамент Грузии. [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.geostat.ge/cms/site_images/_files/georgian/bop/FDI_2016Q4-2016-GEO-ith%20cover.pdf/ (дата обращения: 07.03.2018).
3. Налоговый кодекс Грузии. [Электронный ресурс]. Режим доступа:https://matsne.gov.ge/ka/document/view/1043717/ (дата обращения: 07.03.2018).
4. Национальный статистический департамент Грузии. [Электронный ресурс]. Режим доступа:. http://www.geostat.ge/cms/site_images/_files/georgian/bop/FDI_2016Q4-2016-GEO-with%20cover.pdf/ (дата обращения: 02.03.2018).
5. Lominashvili-Рruidze М., Gugeshashvili T. Investmen attraction of Imereti region in Georgia. Goals, proporsals, priorities. International scientific review. London. United Kingdom, 2015.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Ломинашвили-Пруидзе М.Ш., Ломинашвили Ш.Н. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЕФОРМЫ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В ГРУЗИИ [CONCEPTUAL ISSUES OF ENTERPRISE PROFIT TAX REFORM IN GEORGIA] // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLIII International Scientific and Practical Conference ( Boston, USA - 26 March, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 07 марта 2018

Просмотров: 1225

Il'in R.A.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Il'in Roman Andreevich – Postgraduate Student, DEPARTMENT OF DATA ANALYSIS, DECISION MAKING, AND FINANCIAL TECHNOLOGY, FINANCIAL UNIVERSITY UNDER THE GOVERNMENT OF THE RUSSIAN FEDERATION, MOSCOW

Abstract: the article is devoted to methodical recommendations on the development and implementation of key performance indicators system in a specific federal government body, taking into account regional features and implementation risks. The system of key performance indicators is not widely used in the Russian Federation, but work is under way in this direction. During the iimplementation of the of key indicators system, it is necessary to clearly follow the reaction of regions or subordinate structures to the downgrades, follow the implementation plan and conduct analysis at each stage. The article shows real mechanisms of material and non-material incentives for subjects to achieve the best values of indicators based on performance evaluation in order to maintain the interest and self-improvement of the proposed system.

Keywords: key indicators system, work efficiency, efficiency increase, civil servants, public service, federal executive authorities, regional executive authorities, motivation, implementation risks.

Ильин Р.А. 

Ильин Роман Андреевич – аспирант, департамент анализа данных, принятия решений и финансовых технологий, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва 

Аннотация: статья посвящена методическим рекомендациям по разработке и внедрению системы ключевых показателей в конкретном федеральном органе государственной власти с учетом региональных особенностей и внедренческих рисков. Система ключевых показателей эффективности не имеет широкого применения в Российской Федерации, но работа в данном направлении ведется. При внедрении системы ключевых показателей необходимо четко прослеживать реакцию регионов или подчиненных структур на спускаемые показатели, следовать намеченному плану внедрения и проводить анализ на каждом этапе. В статье приведены реально действующие механизмы материального и нематериального поощрения субъектов при достижении наилучших значений показателей по итогам оценки эффективности деятельности в целях поддержания интереса и самосовершенствования предлагаемой системы.

Ключевые слова: система ключевых показателей, эффективность работы, повышение эффективности, государственные служащие, государственная служба, федеральные органы исполнительной власти, региональные органы исполнительной власти, мотивация, внедренческие риски.

Список литературы / References

1. Resolution of the Government of the Russian Federation № 1142 of 03.11.2012 "On measures to implement the Presidential Decree".
2. Resolution of the Government of the Russian Federation of 21.08.2012 № 1199 "On the assessment of the effectiveness of the executive authorities of the subjects of the Russian Federation".
3. Decree of the President of the Russian Federation of 21.08.2012 № 1199 "On the assessment of the effectiveness of the executive authorities of the subjects of the Russian Federation".
4. The decree of the President of the Russian Federation from 28.04.2008 № 607 "About an estimation of efficiency of activity of bodies of local government of city districts and municipal areas" (in the edition from 07.05.2012).
5. Newel M.V. Project management for professionals. Guide to the preparation for the certification exam PMP. KUDITS-Image, 2011. 238 pp.
6. Information on key performance indicators. [Electronic resource]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki (date of access: January 15, 2013).
7. National rating of the investment climate in the constituent entities of the Russian Federation. [Electronic resource]. URL: http://asi.ru/regions/rating/ (date of access: June 21, 2017).
8. GRICS Rating (Governance Research Indicator Country Snapshot). [Electronic resource]. URL: http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#reports/ (date of access: February 02, 2018).
9. Cardona F. Performance Related Pay in the Public Service. Report for the second conference of the Institute of Public Administration and European Integration. October 2012. [Electronic resource]. URL: http://www.newunionism.net/library (date of access: January 16, 2013).
10. Guide to the Senior Executive Service. United States Office of Personnel Management. 2011. [Electronic resource]. URL: http://www.jobs.bpa.gov/ses/ OPMSESGUIDE.pdf (date of access: January 14, 2018).

Ссылка для цитирования данной статьи 

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Ильин Р.А. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ОРИЕНТИРОВ РАЗВИТИЯ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ // International Scientific Review № 3(45) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLIII International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA- 26 March, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Ильин Р.А. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ОРИЕНТИРОВ РАЗВИТИЯ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ // International Scientific Review № 3(45). 2018. с. {см. сборник}