Научные конференции

Информация о материале

Опубликовано: 26 января 2018

Просмотров: 1023

Grigorieva A.K., Kuzero S.Yu., Dzarasov R.S.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Grigorieva Anastasiya Kirillovna – Student;

Kuzero Sergey Yurievich – Student,

FACULTY OF FINANCE;

Dzarasov Ruslan Soltanovich - Doctor of Economics, Head of Department,

DEPARTMENT POLITICAL ECONOMY AND HISTORY OF ECONOMIC SCIENCE,

PLEKHANOV RUSSIAN UNIVERSITY OF ECONOMICS,

MOSCOW

Abstract: the world financial system is one of the foundations of the modern world economy. Its main function is to stimulate world economic development. However, in the era of wide use of speculative capital and other high-risk financial transactions, it could cause a major international crisis. One of the most pressing challenges facing the global economy, is the search for an optimal balance between permissions and prohibitions of miscellaneous financial activities. That is why the international community increasingly clearly and distinctly recognizes the urgent necessity of ongoing and fundamental reformations and development of the global financial system.

Keywords: global financial system, globalization, the Great recession, banking, financial risks.

Григорьева А.К., Кузеро С.Ю., Дзарасов Р.С.

Григорьева Анастасия Кирилловна – студент;

Кузеро Сергей Юрьевич – студент,

 финансовый факультет;

Дзарасов Руслан Солтанович - доктор экономических наук, заведующий кафедрой,

кафедра политической экономии и истории экономической науки,

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова,

г. Москва

Аннотация: мировая финансовая система является одной из основ современной мировой экономики. Её основная функция заключается в стимулировании мирового экономического развития. Однако, в эпоху развития широкого использования спекулятивного капитала и прочих высокорискованных финансовых операций, это может стать источником крупного международного кризиса. Одной из наиболее насущных задач, стоящих перед мировой экономикой, становится поиск оптимального соотношения между дозволениями и запретами различных финансовых операций. Именно поэтому международное сообщество все более явно и отчетливо признает острую необходимость постоянного основательного реформирования и развития мировой, а вместе с тем и Российской, финансовой системы.

Ключевые слова: мировая финансовая система, глобализация, Великая рецессия, банковский сектор, финансовые риски.

References / Список литературы

1. Soros G. The new paradigm of financial markets. The credit crisis of 2008 and what it means. Phil.: Public Affairs, 2008.
2. Kamaev V.D. Ekonomicheskaya teoriya. M.: Waldos, 2000.
3. Van Horne J. Financial management and policy, 1995.
4. The U.S. Dept. of the Treasury. Resource center. Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA). 2017. [Electronic resource]. URL: https://www.treasury.gov/resource-center/tax-policy/treaties/Pages/FATCA.aspx./ (date of acces: 25.11.2017).
5. Baram M. Who's Whining Now? Gramm Slammed By Economists. NY.: ABC News, 2008.
6. ru. Obzor rynkov: indeks MMVB ruhnul na 7,47 procenta, 2008. [Electronic resource]. URL: https://lenta.ru/news/2008/01/22/marketreview/ (date of acces: 25.11.2017).
7. ru. Obzor rynkov: amerikanskie fondovye indeksy znachitel'no upali, 2008. [Electronic resource]. URL: https://lenta.ru/news/2008/03/17/marketreview/ (date of acces: 25.11.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Григорьева А.К., Кузеро С.Ю., Дзарасов Р.С. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МИРОВОЙ ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ // International Scientific Review № 1(43) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLI International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA - 30 January, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Григорьева А.К., Кузеро С.Ю., Дзарасов Р.С. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МИРОВОЙ ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ // International Scientific Review № 1(43). 2018. с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 26 января 2018

Просмотров: 789

Parmanova O.A.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Parmanova Ogiloy Abdukhairovna - Doctoral Student, DEPARTMENT OF ECONOMICS, INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL UNIVERSITY NARHOZ, ASTANA, REPUBLIC OF KAZAKHSTAN 

Abstract: integration processes in oil and gas sector should be achieved through the implementation of the scaling models, such as model "smart field" and "electronic oil metering". The rationalization of energy capacity, and the active expansion of the country mineral resource base will be achieved due to the diversification of producing processes through the introduce of digitalization and new technologies. The digitalization of business processes, introduction of new technologies, blockchain implementation, will give the opportunity for the government to enhance and ensure transparency in governance, improve the quality of education, to raise on the high level of service in the health field and of course will impact on the country investment climate from the positive side.

Keywords: oil and gas sector, integration and diversification.

Парманова О.А.

Парманова Огилой Абдухаировна - докторант DBA, кафедра экономики, Международная бизнес-школа Университет Нархоз, г. Астана, Республика Казахстан 

Аннотация: интеграционные процессы в нефтегазовом секторе должны достигаться путем внедрения моделей масштабирования, таких как: модель «интеллектуального месторождения» и «электронного учета нефти». Диверсификация производственных процессов посредством внедрения новых технологий, цифровизации приведет к рационализации энергетических мощностей и активному расширению минерально-сырьевой базы страны. Цифровизация бизнес-процессов, внедрение новых технологий, использование системы blockchain позволят государству повысить и обеспечить прозрачность в органах управления, улучшить качество образования, поднять на высокую планку уровень обслуживания в области здравоохранения и конечно повлияет с позитивной стороны на инвестиционный климат в стране.

Ключевые слова: нефтегазовый сектор, интеграция и диверсификация.

Список литературы / References

1. Послание Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева народу Казахстана. 10 января 2018 г. Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции. Официальный сайт Президента РК. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.akorda.kz/ (дата обращения: 30.01.2018).
2. Послание Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева народу Казахстана. 31 января 2017 г. «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.akorda.kz/ (дата обращения: 30.01.2018).
3. Государственная программа «Цифровой Казахстан» на 2017-2020 года. Основание для разработки Указ Президента Республики Казахстан от 1 февраля 2010 года № 922 «О Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года».
4. Дохолян А.С. Проблемы устойчивого развития экономики региона // Современные проблемы науки и образования, 2011. № 5.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Парманова О.А. ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В НЕФТЕГАЗОВОМ СЕКТОРЕ РК // International Scientific Review № 1(43) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLI International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA - 30 January, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Парманова О.А. ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В НЕФТЕГАЗОВОМ СЕКТОРЕ РК // International Scientific Review № 1(43). 2018. с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 24 января 2018

Просмотров: 937

Sharabidze N.R. 

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Sharabidze Nana Revazovna – Candidate of agricultural sciences, Associate Professor, DEPARTMENT OF TOURISM AND LANDSCAPE ARCHITECTURE, A. TSERETELI STATE UNIVERSITY, KUTAISI, GEORGIA 

Abstract: the article analysis the reasons of the popularity and prospect of active and extreme tours among youth. The results of the research show that 74% of respondents travel around the country at least once a year. The majority of youth is interested in entertaining sports and active extreme tours. The article discusses that in order to carry out an active tours it is necessary to consider a number of features. A travel company that provides active tours must have the relevant materials - technical base and regular professional instructors or may work with them based on the contract.

Keywords: youth tours, active tours, extreme tours.

Шарабидзе Н.Р. 

Шарабидзе Нана Ревазовна – кандидат сельскохозяйственных наук, ассоциированный профессор, департамент туризма и ландшафтной архитектуры, Государственный университет им. А. Церетели, г. Кутаиси, Грузия

Аннотация: в статье анализируются результаты исследования популярности и перспективы активных и чрезвычайных туров среди молодежи. Результаты исследования показывают, что 74% респондентов путешествуют по всей стране, по крайней мере, раз в год. Большая часть молодежи интересуется спортивными и активными экстремальными турами. В статье высказано мнение, что для осуществления активных туров необходимо учесть ряд особенностей. Туристическая фирма, осуществляющая активные туры, должна иметь соответствующую материально-техническую базу и постоянных профессиональных инструкторов или может работать с ними на основе контракта.

Ключевые слова: молодежные туры, активные туры, экстремальные туры.

References / Список литературы

1. Шарабидзе Н.Р. Исследование перспективы развития сельского туризма в семейных хозяйствах Имерети. // Наука, техника и образование, 2017. № 11 (41). С. 37-41.
2. Шарабидзе Н.Р. Роль государства в развитии туризма. // Вестник науки и образования, 2018. № 1 (37). Том 1. С. 31-34.
3. Шарабидзе Н.Р., Цагареишвили С.Г. Туризм, как возможность формирования и развития национального самосознания среди подростков. // Сб. статей «Колха 2009», 2009. С. 309-311.
4. Вяткин Л.А. Туризм и спортивное ориентирование. Москва. Academia, 2009.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Шарабидзе Н.Р. ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНЫХ ТУРОВ // International Scientific Review № 1(43) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLI International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA - 30 January, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Шарабидзе Н.Р. ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНЫХ ТУРОВ // International Scientific Review № 1(43). 2018. с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 24 января 2018

Просмотров: 963

Galina A.E., Dautova K.R.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Galina Albina Eduardovna - Candidate of Sociology, Associate Professor,

DEPARTMENT OF SOCIOLOGY OF LABOR AND ENTREPRENEURSHIP ECONOMICS;

Dautova Karina Rifovna – Student,

INSTITUTE OF ECONOMICS OF FINANCE AND BUSINESS,

BASHKIR STATE UNIVERSITY,

UFA

Abstract: corporate culture is an important component of the successful functioning of the organization, a positive attitude to work and efficiency of work. Corporate culture is both an element and a tool of the personnel management system. Its effectiveness largely depends on how much it corresponds to the current goals and needs of the company, how quickly it can be adapted in the case of internal and external crisis and crisis situations, when the style and methods of management change drastically. Corporate culture is inherent in any enterprise, even if it is created recently, as it is already determined by those primary rules and requirements that are set by management from the first days of the company's activity. The existence of formal and informal groups within each sufficiently large organization serves as confirmation that the corporate culture is not an unshakable structure of the organization.

Keywords: corporate culture, motivation, personnel management.

Галина А.Э., Даутова К.Р.

Галина Альбина Эдуардовна - кандидат социологических наук, доцент,

 кафедра социологии труда и экономики предпринимательства;

Даутова Карина Рифовна – студент,

Институт экономики финансов и бизнеса

Башкирский государственный университет,

г. Уфа

Аннотация: корпоративная культура является важной составляющей успешного функционирования организации, позитивного отношения к работе и эффективности труда. Корпоративная культура – это и элемент, и инструмент системы управления персоналом. Ее эффективность во многом зависит от того, насколько она соответствует текущим целям и потребностям компании, насколько быстро она сможет быть адаптирована в случае внутренних и внешних переломных и кризисных ситуаций, когда стиль и методы управления резко меняются. Корпоративная культура присуща любому предприятию, даже если оно создано недавно, поскольку определяется уже теми первичными правилами и требованиями, которые устанавливаются руководством с первых дней деятельности компании. Существование формальных и неформальных групп внутри каждой достаточно крупной организации служит подтверждением того, что корпоративная культура не является незыблемой структурой организации.

Ключевые слова: корпоративная культура, мотивация, управление персоналом.

Список литературы / References

1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: ГЕЛАН, 2001. 441 с.
2. Ветошкина Т. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. № 9. 223 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарики, 2003. 528 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2006. 504 с.
5. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. 352 с.
6. Корпоративная культура: разработка и внедрение. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/65742-qqq-15-m10-korporativnaya-kultura-razrabotka-i-vnedrenie/ (дата обращения: 01.2018).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Галина А.Э., Даутова К.Р. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА // International Scientific Review № 1(43) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLI International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA - 30 January, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Галина А.Э., Даутова К.Р. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА // International Scientific Review № 1(43). 2018. с. {см. сборник}