Экономические науки

CORPORATE CULTURE AS A TOOL FOR MOTIVATING STAFF [КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА]

Galina A.E., Dautova K.R.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Galina Albina Eduardovna - Candidate of Sociology, Associate Professor,

DEPARTMENT OF SOCIOLOGY OF LABOR AND ENTREPRENEURSHIP ECONOMICS;

Dautova Karina Rifovna – Student,

INSTITUTE OF ECONOMICS OF FINANCE AND BUSINESS,

BASHKIR STATE UNIVERSITY,

UFA

Abstract: corporate culture is an important component of the successful functioning of the organization, a positive attitude to work and efficiency of work. Corporate culture is both an element and a tool of the personnel management system. Its effectiveness largely depends on how much it corresponds to the current goals and needs of the company, how quickly it can be adapted in the case of internal and external crisis and crisis situations, when the style and methods of management change drastically. Corporate culture is inherent in any enterprise, even if it is created recently, as it is already determined by those primary rules and requirements that are set by management from the first days of the company's activity. The existence of formal and informal groups within each sufficiently large organization serves as confirmation that the corporate culture is not an unshakable structure of the organization.

Keywords: corporate culture, motivation, personnel management.

Галина А.Э., Даутова К.Р.

Галина Альбина Эдуардовна - кандидат социологических наук, доцент,

 кафедра социологии труда и экономики предпринимательства;

Даутова Карина Рифовна – студент,

Институт экономики финансов и бизнеса

Башкирский государственный университет,

г. Уфа

Аннотация: корпоративная культура является важной составляющей успешного функционирования организации, позитивного отношения к работе и эффективности труда. Корпоративная культура – это и элемент, и инструмент системы управления персоналом. Ее эффективность во многом зависит от того, насколько она соответствует текущим целям и потребностям компании, насколько быстро она сможет быть адаптирована в случае внутренних и внешних переломных и кризисных ситуаций, когда стиль и методы управления резко меняются. Корпоративная культура присуща любому предприятию, даже если оно создано недавно, поскольку определяется уже теми первичными правилами и требованиями, которые устанавливаются руководством с первых дней деятельности компании. Существование формальных и неформальных групп внутри каждой достаточно крупной организации служит подтверждением того, что корпоративная культура не является незыблемой структурой организации.

Ключевые слова: корпоративная культура, мотивация, управление персоналом.

Список литературы / References

1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: ГЕЛАН, 2001. 441 с.
2. Ветошкина Т. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. № 9. 223 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарики, 2003. 528 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2006. 504 с.
5. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. 352 с.
6. Корпоративная культура: разработка и внедрение. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/65742-qqq-15-m10-korporativnaya-kultura-razrabotka-i-vnedrenie/ (дата обращения: 01.2018).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Галина А.Э., Даутова К.Р. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА // International Scientific Review № 1(43) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLI International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA - 30 January, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Галина А.Э., Даутова К.Р. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА // International Scientific Review № 1(43). 2018. с. {см. сборник}

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях