Научные конференции

Информация о материале

Опубликовано: 25 сентября 2018

Просмотров: 989

Hismatullina A.М., Miftakhova Ch.А.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Hismatullina Alsu Midkhatovna – PhD in Economics, Associate Professor;

Miftakhova Chulpan Almasovna - Undergraduate,

Department of Economics and management,

Nizhnekamsk Institute of chemical technology (branch)

FEDERAL STATE BUDGET EDUCATIONAL INSTITUTION OF HIGHER PROFESSIONAL EDUCATION

Kazan national research technological University,

Nizhnekamsk

Abstract: this article calculates the evaluation of the effectiveness of the implementation of advanced training programs in JSC "TANECO". The paper shows the social efficiency of the implementation of programs, as well as the economic efficiency of the implementation of the recommendations. Economic efficiency is derived here by calculating the productivity, revenue and net profit of the organization. The article also presents the dynamics of growth of net profit of the company "TANECO" before and after the introduction of advanced training programs.

Keywords: advanced training, efficiency assessment, JSC "TANECO".

Хисматуллина А.М., Мифтахова Ч.А.

Хисматуллина Алсу Мидхатовна – кандидат экономических наук, доцент;

Мифтахова Чулпан Алмасовна – магистрант,

кафедра экономики и управления,

Нижнекамский химико-технологический институт (филиал)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Казанский национальный исследовательский технологический университет,

г. Нижнекамск

Аннотация: в данной статье производится расчет оценки эффективности внедрения программ опережающего обучения в АО «ТАНЕКО». В работе приведена социальная эффективность от реализации программ, а также рассчитана экономическая эффективность от внедрения рекомендации. Экономическая эффективность здесь выведена посредством расчета производительности труда, выручки и чистой прибыли организации. Также в статье представлена динамика роста чистой прибыли предприятия АО «ТАНЕКО» до и после внедрения программ опережающего обучения.

Ключевые слова: опережающее обучение, оценка эффективности, АО «ТАНЕКО».

Список литературы / References

1. Годовой отчет АО "ТАНЕКО", 2017.
2. Мифтахова Ч.А., Хисматуллина А.М. Необходимость роста кадрового потенциала на предприятии нефтехимической отрасли РТ // Международный научный обзор проблем экономики и управления 2, 2018. С. 18-21.
3. Распоряжение Правительства РФ «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» от 17.11.2008 (ред. от 10.02.2017) № 1662-р.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Хисматуллина А.М., Мифтахова Ч.А. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В АО «ТАНЕКО» [EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF RECOMMENDATIONS FOR IMPROVING ORGANIZATION TRAINING SYSTEM IN JSC "TANECO"] // V INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html( Boston, USA - 25 September, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 24 сентября 2018

Просмотров: 1553

Sundukova T.O.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Sundukova Tatiana Olegovna – PhD in Pedagogic sciences, Associate Professor, DEPARTMENT OF COMPUTER SCIENCE AND IT, LEO TOLSTOY TULA STATE PEDAGOGICAL UNIVERSITY, TULA

Abstract: in recent years, gamification has become increasingly the focus of attention in many areas, including business, education and health. With a wide range of applications and support functions, its potential for the tourism industry is significant. In the context of sustainable tourism, gamification can act as a link between tourists and tourism organizations. The article presents successful examples of gamified applications used in the field of hospitality and tourism, and analyzes the benefits of gamification based on the analysis of the relationship between tourist organizations and tourists. The analysis is carried out in connection with the basic principles of sustainability: economic, social and environmental.

Keywords: gamification, sustainable tourism, tourism organization, tourist, loyalty program, brand awareness, advertising and promotions.

Сундукова Т.О.

Сундукова Татьяна Олеговна – кандидат педагогических наук, доцент, кафедра информатики и вычислительной техники, Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого, г. Тула

Аннотация: в последнее время геймификация становится все чаще в центре внимания во многих областях, включая бизнес, образование и здравоохранение. Благодаря широкому спектру приложений и функций поддержки ее потенциал для туристической сферы является значительным. В контексте устойчивого туризма геймификация может выступать в качестве связующего звена между туристами и туристическими организациями. В статье приводятся успешные примеры геймифицированных приложений, применяемых в сфере гостеприимства и туризма, и анализируются преимущества геймификации на основе анализа взаимоотношений между туристическими организациями и туристами. Анализ проводится в связи с основными принципами устойчивости: экономической, социальной и экологической.

Ключевые слова: геймификация, устойчивый туризм, туристическая организация, турист, программа лояльности, узнаваемость бренда, реклама и продвижение.

Список литературы / References

1. Forgacs G. Brand asset equilibrium in hotel management // International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2003. Т. 15. № 6. С. 340-342.
2. Laškarin M. Development of loyalty programmes in the hotel industry // Tourism and hospitality management, 2013. Т. 19. № 1. С. 109-123.
3. Rapp A. Designing interactive systems through a game lens: An ethnographic approach // Computers in human behavior, 2017. Т. 71. С. 455-468.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Сундукова Т.О. ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ НА ОТНОШЕНИЯ «ТУРИСТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ – ТУРИСТЫ» [ESPECIALLY THE IMPACT OF GAMIFIED APPLICATIONS ON THE RELATIONSHIP «TOURIST ORGANIZATION – TOURIST»] // V INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html( Boston, USA - 25 September, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 24 сентября 2018

Просмотров: 1106

Mukhadiyeva K.S.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Mukhadiyeva Klara Sovethanovna - Doctoral student of DBA, DEPARTMENT OF ECONOMICS INTERNATIONAL BUSINESS-SCHOOL NARXOZ UNIVERSITY, ASTANA, REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

Abstract: improving the efficiency of modern enterprises is quite an important issue for the domestic economy. This problem concerns companies regardless of their size, organizational structure, legal status and, of course, it affects the postal industry. The efficiency of the company depends on many factors. A distinctive feature of the postal communication production process is that they do not end within one enterprise, as a rule, two or more enterprises participate in it. In organizational terms, postal communication is a single national system.

Keywords: efficiency, the postal service.

Мухадиева К.С.

Мухадиева Клара Советхановна - докторант DBA, кафедра экономики, Международная бизнес-школа Университет Нархоз, г. Астана, Республика Казахстан

Аннотация: повышение эффективности функционирования современных предприятий достаточно актуальный вопрос для отечественной экономики. Данная проблема волнует предприятия независимо от их размера, организационной структуры, правового статуса и, конечно же, она затрагивает предприятия почтовой отрасли. Эффективность деятельности предприятия во многом зависит от факторов. Отличительной особенностью производственного процесса почтовой связи является то, что они не заканчиваются в рамках одного предприятия, как правило, в нем участвуют два и более предприятий. В организационном отношении почтовая связь является единой общегосударственной системой.

Ключевые слова: эффективность, почтовая связь.

Список литературы / References

1. Послание Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева народу Казахстана. 31 января 2017 г. «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».
2. Лоскутова М.В., Потапова М.В. Особенности внедрения информационных технологий в деятельность предприятий связи // Социально-экономические явления и процессы. № 3 (061), 2014. С. 85-88.
3. Куратова Л.А. Формирование конкурентоспособности организаций сферы связи. // Проблемы. Опыт. Решения. 16 (343), 2014. С. 21-26.
4. Мухадиева К.С. Статья: Цифровые трансформации дают возможность использовать самые передовые технологии в почтовом бизнесе в РК. Статья принята к публикации в номер «6 (41» 2018 года журнала-конференции «EUROPEAN RESEARCH». С. 50-53.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Мухадиева К.С. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЧТОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ [THE FACTORS WHICH ARE AFFECTED TO THE EFFICIENCY OF POSTAL ENTERPRISES] // XLIX International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe polugodie.html( Boston, USA - 25 September, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 03 сентября 2018

Просмотров: 964

Polyakov E.B.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Polyakov Evgeny Borisovich – Сandidate of Technical Sciences, Аssociate Professor, DEPARTMENT OF LEGAL AND ECONOMIC DISCIPLINES, BRANCH ALTAI STATE UNIVERSITY, BELOKURIKHA

Abstract: the article substantiates the educational and health complex, which in its content is an investment in human capital. It is proposed to combine the activities of sanatoriums and educational institutions on a permanent basis for the improvement of health and professional development of employees of enterprises and organizations. The health program includes treatment and prevention of chronic diseases. It is aimed, among other things, at employees of companies located in areas with severe natural and climatic conditions of life. As part of the classes provided an excursion to the protected areas of the Altai Mountains.

Keywords: human capital, groups of advanced training, improvement of health, prevention of chronic diseases, extreme climatic conditions, competence of the modern head, target audience, educational programs.

Поляков Е.Б.

Поляков Евгений Борисович – кандидат технических наук, доцент, кафедра правовых и экономических дисциплин, филиал Алтайский государственный университет, г. Белокуриха

Аннотация: в статье делается обоснование  образовательно-оздоровительного комплекса, который по своему содержанию является инвестициями в человеческий капитал. Предлагается на постоянной основе объединить деятельность санаториев и образовательных учреждений для оздоровления и повышения квалификации сотрудников предприятий и организаций. Оздоровительная программа включает лечение и профилактику хронических заболеваний. Она ориентирована, в том числе, на сотрудников фирм, расположенных в районах с тяжелыми природно-климатическими условиями жизнедеятельности. В рамках занятий предусмотрена экскурсия в заповедные уголки Горного Алтая.

Ключевые слова: человеческий капитал, группы повышения квалификации, оздоровление, профилактика хронических заболеваний, экстремальные природно-климатических условия, компетенции современного руководителя, целевая аудитория, образовательные программы.

Список литературы / References

Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. CПб.: Наука, 1999. С. 18.

Сталин И.В. Речь в Кремлевском дворце на выпуске академиков Красной Армии 4 мая 1935 года. Cочинения. Т. 14. М.: Издательство «Писатель», 1997. С. 58–63.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Поляков Е.Б. ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАК  ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ [EDUCATIONAL AND RECREATIONAL COMPLEX AS AN EFFECTIVE MECHANISM OF INVESTMENT IN HUMAN CAPITAL] // V INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html( Boston, USA - 25 September, 2018). с. {см. сборник}