Научные конференции

Информация о материале

Опубликовано: 23 января 2019

Просмотров: 934

Shesternina M.V., Vtyurina E.S.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Shesternina Marianna Vitalevna - Candidate of Economic Sciences, Associate Professor,

DEPARTMENT OF MANAGEMENT AND MARKETING;

Vtyurina Ekaterina Sergeevna - Student,

DEPARTMENT OF TAXES AND TAXATION,

UFA STATE AVIATION TECHNICAL UNIVERSITY, UFA

Abstract: in the article we will consider what is team building, why organize it for staff and managers. The article is devoted to the study of team building in the field of human resources management in the social sphere. In the system of human resources management in the social sphere there is a reorientation of business processes from individual work to teamwork with staff. The technology of creation and organization of teams provides for monitoring, which monitors such processes as the willingness to understand and accept common goals, the psychological state of the team, conformism and its role in team management.

Keywords: team building, team, business communication, the human factor, the employee, the working environment, labour productivity, school of human relations, socio-psychological factor.

Шестернина М.В., Втюрина Е.С.

Шестернина Марианна Витальевна -

кандидат экономических наук, доцент,кафедра менджмента и маркетинга;

Втюрина Екатерина Сергеевна -

студент,кафедра налогов и налогообложения,

Уфимский государственный авиационный технический университет,г.Уфа

Аннотация: в статье раскрывается сущность тимбилдинга, его назначение и роль для персонала и руководителей компаний. Статья посвящена исследованию командообразования в области управления человеческими ресурсами в социальной сфере. В системе управления человеческими ресурсами социальной сферы происходит переориентация бизнес–процессов с индивидуальной работы на командную работу с персоналом. Технология создания и организации команд предусматривает мониторинг, который отслеживает такие процессы, как готовность понимать и принимать общие цели, психологическое состояние коллектива, конформизм и его роль в управлении коллективом.

Ключевые слова: тимбилдинг, деловые коммуникации, рабочая среда, социально-психологический факторы, корпоративная культура.

Список / References

1. Гасымова Г.М. Корпоративные продвижения как халеев метод управления в условиях привычек рыночной экономики. Коллективная монография профессорского преподавательского состава кафедры Маркетинга и коммерции Института Менеджмента МЭСИ. М., 2013.
2. Жидкова О.Н. Использование онлайн газет для развития коммуникативной и межкультурной компетенций. Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований, 2013. № 10-1. С. 125—126.
3. Леонтьева О. Командообразование в кризисе / Леонтьева О. // Управление персоналом, 2013. № 13 (215).
4. Понявина М.Б. Маркетинговые аспекты формирования высокого уровня брутто-кэш-флоу на рынке новых услуг за счет премиального ценового позиционирования. Экономика и современный менеджмент: теория и практика, 2014. № 34. С. 87—92.
5. Сартан Г.Н. Тренинг командообразования. СПб.: Речь, 2015. 187 с.
6. Фопель К. Команда. Консультирование и тренинг организаций: Пер. с нем. М.: Генезис, 2014. 395 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Шестернина М.В., Втюрина Е.С. ТЕХНОЛОГИИ ТИМБИЛДИНГА КАК ФОРМА РАБОТЫ С КОЛЛЕКТИВОМ [TECHNOLOGIES OF TEAMBUILDING AS A FORM WORKS WITH THE COLLECTIVE] // IX INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html (Boston, USA - 25 January, 2019). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 18 января 2019

Просмотров: 926

Khandus M.Yu.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Khandus Maksim Yuryevich – Undergraduate, DEPARTMENT OF STATE AND MUNICIPAL GOVERNMENT, NORTHERN (ARCTIC) FEDERAL UNIVERSITY, ARKHANGELSK

Abstract: this article reviews and briefly describes the most common problems of municipal government in urban areas in Russia. These problems become a serious obstacle to the socio-economic development of territories, therefore, to solve them, the joint efforts of local governments and state authorities are necessary. The article provides specific examples of the activities of the «Bereznikovskoe» municipality of the Arkhangelsk region, as well as suggests possible solutions to problems.

Keywords: municipality, urban settlement, local budget, authority.

Хандус М.Ю.

Хандус Максим Юрьевич - магистрант, кафедра государственного и муниципального управления, Северный (Арктический) федеральный университет, г. Архангельск

Аннотация: в данной статье рассмотрены и кратко охарактеризованы наиболее общие проблемы муниципального управления в городских поселениях в России. Названные проблемы становятся серьёзным препятствием социально-экономического развития территорий, поэтому для их решения необходимы совместные усилия органов местного самоуправления и органов государственной власти.  В статье приводятся конкретные примеры из деятельности муниципального образования «Березниковское» Архангельской области, а также предлагаются возможные способы решения проблем.

Ключевые слова: муниципальное образование, городское поселение,  местный бюджет, полномочия.

Список литературы / References

1. Устав муниципального образования «Березниковское». [Электронный ресурс]. Решение муниципального Совета от 25.12.2013. № 79-10. Режим доступа: http://bereznikovskoe.info-bereznik.ru/законодательство/устав, свободный/ (дата обращения: 22.12.2018). Загл. с экрана.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Хандус М.Ю. ПРОБЛЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ (НА ПРИМЕРЕ МО «БЕРЕЗНИКОВСКОЕ» АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ) [PROBLEMS OF MUNICIPAL MANAGEMENT IN URBAN SETTLEMENTS (ON THE EXAMPLE OF MO «BEREZNIKOVSKOE» ARKHANGELSK REGION)] // IX INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html (Boston, USA - 25 January, 2019). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 29 декабря 2018

Просмотров: 1030

Safarov O.A.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Safarov Otabek Amrilloyevich - PhD in Economics, Senior Lecturer, DEPARTMENT OF MANAGEMENT, ACADEMY OF PUBLIC ADMINISTRATION UNDER THE PRESIDENT OF REPUBLIC OF UZBEKISTAN, TASHKENT, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: this article discusses issues related to the management of education in the Republic of Uzbekistan. Based on research and best practices of foreign countries in this area, the suggestions and recommendations were developed. Moreover, the article covers the governance of educaton sphere  in Republic of Uzbekistan. Therefore, the article's importance is high and this sphere is considered as the main point of the development of strategy. Moreover, it provides recommendations and proposals  on basis of research findings on management of educational institution leaders and best practices of developed countries.

Keywords: management, education management, modern leader, quality of teaching, modern education.

Сафаров О.А.

Сафаров Отабек Амриллоевич - кандидат экономических наук, старший преподаватель, кафедра менеджмента, Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в данной статье рассматриваются вопросы, связанные с управлением образованием в Республике Узбекистан. На основе исследований и лучших практик зарубежных стран в этой области были разработаны предложения и рекомендации. Кроме того, статья посвящена управлению образовательной сферой в Республике Узбекистан. Поэтому важность статьи высока, и эта сфера рассматривается как основной пункт разработки стратегии. Кроме того, он предоставляет рекомендации и предложения на основе результатов исследований по управлению руководителями учебных заведений и передовой практики развитых стран.

Ключевые слова: управление, управление образованием, современный лидер, качество преподавания, современное образование.

Список литературы / References

1. American Association of Colleges for Teacher Education. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.aacte.org/ (дата обращения: 07.08.2018).
2. International Council of Professors of Educational Leadership. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://icpel.org/ (дата обращения 09.06.2018).
3. The School Superintendents Association, AASA. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://aasa.org/ (дата обращения 09.06.2018).
4. The Chief State School Officers of CCSSO. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https:ccsso.org/ (дата обращения 11.10.2018).
5. National Such as the Association of Elementary School Principals. [Электронный ресурс]. Режим доступа:https//naesp.org/ (дата обращения: 11.10.2018).
6. The National Association of Secondary School Principals. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https//nassp.org/ (дата обращения 11.10.2018).
7. The University Council for Educational Administration. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https//ucea.org/ (дата обращения 11.10.2018).
8. Pont B., Nusche D. and Moorman Н., Improving School Leadership, Volume 1: Policy and Practice, OECD, Paris. (August 2008); Pont, B., D. Nusche and D. Hopkins (eds.) (2008), Improving School Leadership, Volume 2: Case Studies on System Leadership, OECD, Paris. (August 2008).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Сафаров О.А. РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ [DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL STANDARDS OF EXECUTIVE STAFFS OF EDUCATIONAL SYSTEM AND THEIR PROFESSIONAL COMPETENCE] // VIII INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html(Boston, USA - 25 December, 2018). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 29 декабря 2018

Просмотров: 990

Satunkina E.Yu.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Satunkina Ekaterina Yurievna - Graduate Student, DEPARTMENT OF MANAGEMENT NAMED AFTER I.P. POVARICH, INSTITUTE OF ECONOMICS AND MANAGEMENT
FEDERAL STATE EDUCATIONAL INSTITUTION HIGHER EDUCATION KEMEROVO STATE UNIVERSITY, KEMEROVO

Abstract: inventory management covers all processes that ensure the purchase, storage and availability of goods, thereby ensuring the availability of these goods while reducing inventory costs. In practice, inventory management covers various aspects, including inventory management, accounting for the quantity and position of goods, as well as optimization of the supply chain. Stocks in one form or another are present throughout the logistic chains and channels. The cost of inventory management reaches 40% or more of the total logistics costs.
Keywords: stocks, inventory management, optimization.

Сатункина Е.Ю.

Сатункина Екатерина Юрьевна - магистрант, кафедра менеджмента им. И.П. Поварича, Институт экономики и управления Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Кемеровский государственный университет, г. Кемерово

Аннотация: управление запасами охватывает все процессы, обеспечивающие закупку, хранение и доступность товаров, обеспечивая тем самым доступность этих товаров при одновременном снижении затрат на инвентаризацию. На практике управление запасами охватывает различные аспекты, включая управление запасами, учет количества и позиции товара, а также оптимизацию цепочки поставок. Запасы в том или ином виде присутствуют на всем протяжении логистических цепей и каналов. Затраты на управление запасами достигают 40% и более от общих логистических издержек.

Ключевые слова: запасы, управление запасами, оптимизация.

Список литературы / References

1. Шрайбфедер Джон. Эффективное управление запасами, С. 208-300.
2. Бауэрсокс Доналд, Клосс Дейвид. Логистика. Интегрированная цепь поставок,C. 170-215.
3. Ричардс Гвинн. Управление современным складом, 2017. C. 27-64.
4. ГибсонДж.-Л., ИванцевтДж.-М., ДонемиДж.-Х. Организации: поведение, структура, процесс. C. 104-202.
5. Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. Стратегический менеджмент: Пер. с англ. M.: ИНФРА-М, 2000ы: Пер. с англ. M.: ИНФРА-М, 2000. C. 78-102.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Сатункина Е.Ю. УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ ИЛИ ОПТИМИЗАЦИЯ? [INVENTORY MANAGEMENT OR OPTIMIZATION?] // VIII INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2018-vtoroe-polugodie.html(Boston, USA - 25 December, 2018). с. {см. сборник}