Экономические науки
ASSESSMENT OF BUSINESS QUALITIES OF THE MANAGER [ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА]
- Информация о материале
- Опубликовано: 08 июля 2019
- Просмотров: 1068
Fozilov U.Z.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Fozilov Umid Zakirovich – Senior Lecturer, DEPARTMENT OF MANAGEMENT SKILLS, FERGANA REGIONAL BRANCH OF THE ACADEMY OF PUBLIC ADMINISTRATION UNDER THE PRESIDENT OF THE REPUBLIC OF UZBEKISTAN, Researcher, OF THE FERGANA POLYTECHNIC INSTITUTE, FERGANA, REPUBLIC OF UZBEKISTAN
Abstract: the article discusses the assessment of the effectiveness of managerial activities and managers. Information and analytical methods for evaluating the effectiveness of the work of managers are given. Senior executives are evaluated according to criteria such as: business acumen, peculiarities of management style, complexity and responsibility of management tasks performed, level of professional training, authority in the team, and the result of the work of the department they lead. The publication provides a model of the competencies of a senior executive and analyzes the development of competencies.
Keywords: modern manager, manager's assessment, arbitrary standard characteristic, expert assessment, self-assessment.
Фозилов У.З.
Фозилов Умид Закирович – cтарший преподаватель, кафедра управленческих навыков, Ферганский региональный филиал Академии государственного управления при президенте Республики Узбекистан, соискатель, Ферганский политехнический институт, г. Фергана, Республика Узбекистан
Аннотация: в статье рассматривается оценка эффективности управленческой деятельностьи менеджеров. Приведены информационно-аналитические методы для оценки эффективности работы менеджеров. Руководители высшего звена оцениваются по таким критериям, как: деловые качества, особенности стиля управления, сложность и ответственность выполняемых управленческих задач, уровень профессиональной подготовки, авторитет в коллективе, результат работы руководимого ими подразделения. В публикации дана модель компетенций руководителя высшего звена и анализируется развития компетенций.
Ключевые слова: современный менеджер, оценка менеджера, произвольная стандартная характеристика, экспертная оценка, самооценка.
Список литературы / References
- Druker P.F. “Praktika menedjmenta” Mann, Ivanov i Ferber, 2015.
- Jarikov E.S. “Vstupayushemu v doljnost’: Nauchno-populyarniy spravochnik dlya nachinayushego rukovoditelya”. М., 1985.
- Panov M. “Osenka deyatel’nosti i sistema upravleniya kompaniyey na osnove KPI”. INFRA - M, 2019.
Ссылка для цитирования данной статьи
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | ||
Ссылка для цитирования. Фозилов У.З. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА [ASSESSMENT OF BUSINESS QUALITIES OF THE MANAGER] // LX International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html (Boston, USA - 23 July, 2019). с. {см. сборник} |
Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях
Tweet |