Научные конференции

Информация о материале

Опубликовано: 19 мая 2021

Просмотров: 641

Suniyatullina K.H. 

Email: Suniyatullina521@scientifictext.ru

Suniyatullina Kamilla Halitovna - Student,

Department of Human Resources Management,

EDUCATIONAL PRIVATE INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION

Moscow International Academy, Moscow

Abstract: the article describes the paradoxes associated with the creative approach, due to such concepts as" rationalization"," Manager"," creativity", "management activity". Ways of theoretical resolution of these paradoxes are considered. The conclusion is made about the need for a full comprehensive theoretical justification of the creative approach as a way to rationalize management activities. Studies of this problem are interdisciplinary, since the choice of a method of action is the result of a complex linking of various aspects: informational, economic, psychological, logical, organizational, mathematical, legal, technical, etc.

Keywords: management activity, manager, creativity, creative approach, rationalization

Суниятуллина К.Х. 

Суниятуллина Камилла Халитовна – студент,

кафедра управления человеческими ресурсами,

Образовательное частное учреждение высшего образования

Московская международная академия, г. Москва

Аннотация: в статье описываются парадоксы, связанные с творческим подходом, обусловленные такими понятиями, как «рационализация», «менеджер», «творчество», «управленческая деятельность». Рассмотрены пути теоретического разрешения этих парадоксов. Делается вывод о необходимости полного всестороннего теоретического обоснования творческого подхода как способа рационализации управленческой деятельности. Исследования этой проблемы относятся к числу междисциплинарных, поскольку выбор способа действий - это результат комплексной увязки различных аспектов: информационного, экономического, психологического, логического, организационного, математического, правового, технического и др.

Ключевые слова: управленческая деятельность, менеджер, творчество, творческий подход, рационализация.

Список литературы / References

• Аглицкий И. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Проблемы теории и практики управления, 2016. № 12. С. 61-69.
• Дафт Р. Менеджмент: учебное пособие для вузов. СПб.: Питер, 2008. 800 с.
• Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. 4-е изд., дополненное. М.: Азбуковник, 1999. 944 с.
• Пивоварова Г.В. Система условий и факторов роста эффективности управленческого труда в коммерческих организациях. Дисс... канд. экон. наук. М., 2015. 180 с.
• Популярный словарь русского языка. Толково-энциклопедический [Текстhttp://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf">http://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf (дата обращения: 01.12.2020).
• Соколова А. Как работают в «Яндексе» / А. Соколова // [Электронный ресурсhttps://www.the-village.ru/village/business/office/176795-kak-rabotayut-v-yandekse">https://www.the-village.ru/village/business/office/176795-kak-rabotayut-v-yandekse (дата обращения 01.12.20).
• Спицын Д.В. Совершенствование процессов управленческого труда в организации. Дисс....канд. экон. наук. М., 2010. 206 с.
• Турушев А.А. О творческих аспектах управленческой деятельности руководителя // Психопедагогика в правоохранительных органах, 2001. № 2 (16). С. 40-43.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Суниятуллина К.Х.ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД КАК СПОСОБ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ [A CREATIVE APPROACH AS A METHOD FOR RATIONALIZING MANAGEMENT ACTIVITIES] // XXI INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/2021-pervoe-polugodie.html   (Boston, USA - 20 April, 2021). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 19 мая 2021

Просмотров: 646

Suniyatullina K.H.

Email: Suniyatullina521@scientifictext.ru

Suniyatullina Kamilla Halitovna - Student,

Department of Human Resources Management,

EDUCATIONAL PRIVATE INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION

Moscow International Academy,

Moscow

Abstract: within the limits of present clause is mentioned a problem of inflation. The given problem is actual not only at a level of separate social object or the concrete state, but also in scale of all world. The analysis of consequences of inflation is lead, ways of restraint of jumps of inflation to Russia are offered. Besides attempt of modelling of division of powers and the responsibility in realization of an anti-inflationary policy of the state is undertaken. The mechanism of the influence of inflation on economic growth is described. The dynamics of economic growth in Russia is analyzed.

Keywords: inflation, the price an anti-inflationary policy, the Central bank of the Russian Federation, a monetary and credit policy.

Суниятуллина К.Х. 

Суниятуллина Камилла Халитовна – студент,

кафедра управления человеческими ресурсами,

Образовательное частное учреждение высшего образования

Московская международная академия,

г. Москва

Аннотация: в рамках настоящей статьи затронута проблема инфляции. Данная проблема актуальна не только на уровне отдельного социального объекта или конкретного государства, но и в масштабе всего мира. Проведен анализ последствий инфляции, предложены пути сдерживания скачков инфляции в России. Кроме того, предпринята попытка моделирования разделения полномочий и ответственности в реализации антиинфляционной политики государства. Описан механизм влияния инфляции на экономический рост. Проанализирована динамика экономического роста в России.

Ключевые слова: инфляция, цена, антиинфляционная политика, Центральный банк РФ, денежно-кредитная политика.

Список литературы / References

• Белов В.И., Пусенкова А.А. Инфляция как одна из макроэкономических проблем современной экономики РФ // Синергия Наук, 2018. № 22. С. 423-429.
• Бондарев А.С. Антиинфляционная политика и проблема согласованности денежно-кредитной и бюджетно-налоговой политики // Хроноэкономика, 2018. № 3 (11). С. 57-62.
• Демидович А.А., Демидович И.А. Анализ последствий инфляции // Современные научные исследования и разработки, 2018. Т. 2. № 5 (22). С. 198-199.
• Журавлев А.В. Антиинфляционная политика на современном этапе // Всероссийская конференция студентов и молодых ученых, 2018. С. 400-411..
• Зубащенко А.А. Инфляция как индикатор уровня социально-экономической жизни общества // Сборник докладов VI Всероссийской научно-практической конференции. В 4-х томах, 2018. С. 238-240.
• Ильяшенко В.В. Влияние рестриктивной денежной и финансовой политики на инфляцию в России / В.В. Ильяшенко // Журнал экономической теории, 2016. № 13 (23). С. 162.
• Карапетян Е.Э. Особенности протекания инфляционных процессов в России и антиинфляционная политика // Аллея науки, 2018. Т. 5. № 5 (21). С. 282-288.
• Динамика потребительских цен / № 8 Август 2018. [Электронный ресурсhttp://www.cbr.ru/collection/collection/file/7427/inf_2018-08.pdf/ (дата обращения: 19.05.2021).
• Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2017 год и период 2018 и 2019 годов. [Электронный ресурсhttp://www.cbr.ru/publ/ondkp/on_2017.pdf/ (дата обращения: 19.05.2021).
• Прогнозируемые уровни инфляции. [Электронный ресурсhttps://www.minfin.ru/ru/document/ (дата обращения: 19.05.2021).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Суниятуллина К.Х. ИНФЛЯЦИЯ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СТРАНЫ [INFLATION AND ITS INFLUENCE ON SOCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE COUNTRY] // XXI INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html  (Boston, USA - 20 April, 2021). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 13 мая 2021

Просмотров: 1206

Shevkoplyassova A.M. 

Email: Shevkoplyassova521@scientifictext.ru

Shevkoplyassova Anastassiya Mihaylovna – Doctoral Student,

Master of Business Administration,

AL-FARABI KAZAKH NATIONAL UNIVERSITY, ALMATY,

Deputy Director for Medical Affairs,

LLP «POLYCLINIC № 8», KARAGANDA,

REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

Abstract: the article analyzes the initial situation in the work of a medical organization with the identification of the causes that lead to inefficient management. Examples of reporting and monitoring for the correct work of responsible persons, work plans for the implementation of tasks are shown. The motivating, organizational and regulatory aspects of the manager's work are reflected. The actual experience of the actual implementation of effective management in a situation of limited time frames using not only the internal mechanisms of the organization, but also interaction with the external environment is presented.

Keywords: plan, monitoring, indicator, corrective actions, system problems, information system, interaction, situation center

Шевкоплясова А.М. 

Шевкоплясова Анастасия Михайловна – докторант, магистр делового администрирования,

Казахский национальный университет им. аль-Фараби, г. Алматы,

заместитель директора по медицинской части,

ТОО «Поликлиника № 8», г. Караганда,

Республика Казахстан

Аннотация: в статье анализируется исходная ситуация в работе медицинской организации с выявлением причин, приводящих к неэффективному управлению. Показаны примеры отчётности и мониторинга для корректной работы ответственных лиц, планы работы с целью исполнения поставленных задач. Отражается мотивирующая, организационная и регулирующая стороны работы менеджера. Представлен фактический опыт действительной реализации эффективного управления в ситуации ограниченности временных рамок с использованием не только внутренних механизмов организации, но и взаимодействием с внешней средой.

Ключевые слова: план, мониторинг, индикатор, корректирующие мероприятия, системные проблемы, информационная система, взаимодействие, ситуационный центр.

Список литературы / References

• Зябриков В.В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика, 2016. Т. 10. № 11. С. 1305-1322.
• Францева-Костенко Е.Е. Основные категории угроз и факторы риска экономической безопасности предприятия малого бизнеса // Globus, 2021. Т. 7. № 2 (59). C. 52-54.
• Дроздова О.Р. Оптимизация затрат организации в условиях пандемии // Chronos, 2021. Т. 6. № 1 (29). С. 10-14.
• Шадрин И.В. Стратегия вывода нового товара на рынок на пример инновационного центра // Chronos, 2021. Т. 6. № 2 (52). С. 103-106.
• Потеева А.А. Сравнительный анализ эффективности использования моделей управления персоналом в Китае и России // Chronos, 2021. Т. 6. № 3 (53). С. 91-93.
• Самиков А.М. Стратегия внедрений инноваций в экономику // Цифровая наука, 2021. № 1. С. 37 – 43.
• Рыцев Д. Внедрение инноваций, стратегии и процесс преодоления барьеров // Strategium Space. [Электронный ресурсhttps://strategium.space/news/innovations-implementation-and-strategy/">https://strategium.space/news/innovations-implementation-and-strategy/ (дата обращения: 19.12.2020)
• Меркелова Т.В. Способы организации мониторинга пассажиропотоков общественного транспорта // Наука без границ, 2021. № 4 (56). С. 48-52.
• Гиноян А.Б., Улумбекова Г.Э. Рейтинг эффективности систем здравоохранения регионов РФ в 2019г // ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучение. Вестник ВШОУЗ, 2021. Т. 7. № 1. С. 4-16.
• Al-Shaeli Mohammed Hussein Khamees Developing a progect financing mechanism to improve the investment process // Цифровая наука, 2021. № 1. С. 5-9.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Шевкоплясова А.М. ОПЫТ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ЗНАЧЕНИЙ ИНДИКАТОРОВ ПУТЁМ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВЫХ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖЕРА [EXPERIENCE IN ACHIEVING THE TARGET VALUES OF INDICATORS BY IMPLEMENTING THE MAIN FUCTIONS OF THE MANAGER] // XXI INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html  (Boston, USA - 20 April, 2021). с. {см. сборник}

Информация о материале

Опубликовано: 08 апреля 2021

Просмотров: 695

Moskalenko E.V.

Email: Moskalenko521@scientifictext.ru

Moskalenko Evgeniya Valerievna – Student,

DIRECTION: human resources management,

FACULTY OF ECONOMICS AND MANAGEMENT,

MOSCOW INTERNATIONAL ACADEMY,

MOSCOW

Abstract: the article analyzes the world experience of using intelligent human resource management. The motivational aspects of personnel labor are considered. The principles of modern information technologies for working with human resources are analyzed. The purpose and conditions of application of technologies for working with human resources are shown. Organizational culture is considered as a fundamental factor in human resource management. Conclusions are made regarding important aspects in the concept of human resource management.

Keywords: information technologies for working with human resources, organizational behavior, dynamic environment, management tools, agreement principle, total result, mechanism of influence on personnel.

Москаленко Е.В.

Москаленко Евгения Валерьевна – студент,

направление: управление человеческими ресурсами,

факультет экономики и управления,

 Московская международная академия,

г. Москва

Аннотация: в статье проведен анализ мирового опыта использования интеллектуального управления человеческими ресурсами. Рассмотрены мотивационные аспекты труда персонала. Проанализированы принципы современных информационных технологий работы с человеческими ресурсами. Показаны назначение и условия применения технологий работы с человеческими ресурсами. Рассмотрена организационная культура как основополагающий фактор в управлении человеческими ресурсами. Сделаны выводы относительно важных аспектов в концепции управления человеческими ресурсами.

Ключевые слова: информационные технологии работы с человеческими ресурсами, организационное поведение, динамическая среда, управленческий инструментарий, принцип договоренности, суммарный результат, механизм воздействия на персонал.

Список литературы / References

• Колос Е.А. Отличительные особенности современной концепции управления человеческими ресурсами от управления персоналом / Е.А. Колос, А.Г. Аманова // В сборнике: Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров. материалы III Международного экономического форума. под ред. С.Н. Бочарова, 2016. С. 227-233.
• Кутлузаманова Р.И. Управление молодыми талантами как составляющая процесса управления человеческими ресурсами / Р.И. Кутлузаманова, И.В. Максакова // В сборнике: Научная дискуссия: актуальные научные проблемы XXΙ века. Юбилейный сборник научных трудов молодых ученых и студентов Международного факультета ЮУрГУ, посвященный 20-летию факультета. Челябинск, 2016. С. 120-123.
• Романенко М.А. Роль и содержание управления человеческими ресурсами в системе управления проектами предприятия / М.А. Романенко // Baikal Research Journal, 2016. Т. 7. № 5. С. 9.
• Строителева Т.Г. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различие и единство / Т.Г. Строителева // В сборнике: Институциональные и инфраструктурные аспекты развития различных экономических систем. Cборник статей Международной научно-практической конференции, 2016. С. 147-150.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Москаленко Е.В. АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ [TECHNOLOGIES FOR MANAGING HUMAN RESOURCES IN ENTERPRISES] // XXI INTERNATIONAL SCIENTIFIC SURVEY OF PROBLEMS OF ECONOMICS, FINANCE AND MANAGEMENT Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/grafik/grafik-2019-pervoe-polugodie.html  (Boston, USA - 20 April, 2020). с. {см. сборник}