Экономические науки
Тренинг как условие развития внутренней клиентоориентированности административно-управленческого персонала университета
- Информация о материале
- Опубликовано: 10 февраля 2016
- Просмотров: 1289
Натейкина Юлия Олеговна / Natejkina Julija – студент магистратуры,
кафедра управления образованием, факультет психологии,
Национальный исследовательский Томский государственный университет, г. Томск
Аннотация: в статье анализируется понятие «тренинг», а также приводится один из возможных вариантов плана тренинга на тему «внутренняя клиентоориентированность».
Abstract: the article analyzes the concept of "training" and is one of the possible variants of the training plan on the theme of "internal customer focus".
Ключевые слова: тренинг, внутренняя клиентоориентированность, план тренинга.
Keywords: training, internal customer orientation, the training plan.
Литература
1. Буйло Е.В. Тренинг как метод развития коммуникативной компетентности / Е.В. Буйло, И.В. Иванова. // Журнал Научно-методическая работа. – 2014. - №12. 2014. - с. 12.
2. Журавлёв Алексей. Специфика обучения с помощью тренингов // Научные исследования в образовании. - 2013. - №1. - с. 49-53.
3. Саакова В. А. Профессиональный тренинг как фактор повышения эффективности организации труда // Среднее профессиональное образование . – 2007. - №2. - с. 60-61.
Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях
Tweet |