Экономические науки

METHODICAL RECOMMENDATIONS ON THE DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF KEY PERFORMANCE INDICATORS BASED ON STRATEGIC GUIDELINES FOR THE DEVELOPMENT OF PUBLIC POLICIES [МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА

Il'in R.A.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Il'in Roman Andreevich – Postgraduate Student, DEPARTMENT OF DATA ANALYSIS, DECISION MAKING, AND FINANCIAL TECHNOLOGY, FINANCIAL UNIVERSITY UNDER THE GOVERNMENT OF THE RUSSIAN FEDERATION, MOSCOW

Abstract: the article is devoted to methodical recommendations on the development and implementation of key performance indicators system in a specific federal government body, taking into account regional features and implementation risks. The system of key performance indicators is not widely used in the Russian Federation, but work is under way in this direction. During the iimplementation of the of key indicators system, it is necessary to clearly follow the reaction of regions or subordinate structures to the downgrades, follow the implementation plan and conduct analysis at each stage. The article shows real mechanisms of material and non-material incentives for subjects to achieve the best values of indicators based on performance evaluation in order to maintain the interest and self-improvement of the proposed system.

Keywords: key indicators system, work efficiency, efficiency increase, civil servants, public service, federal executive authorities, regional executive authorities, motivation, implementation risks.

Ильин Р.А. 

Ильин Роман Андреевич – аспирант, департамент анализа данных, принятия решений и финансовых технологий, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва 

Аннотация: статья посвящена методическим рекомендациям по разработке и внедрению системы ключевых показателей в конкретном федеральном органе государственной власти с учетом региональных особенностей и внедренческих рисков. Система ключевых показателей эффективности не имеет широкого применения в Российской Федерации, но работа в данном направлении ведется. При внедрении системы ключевых показателей необходимо четко прослеживать реакцию регионов или подчиненных структур на спускаемые показатели, следовать намеченному плану внедрения и проводить анализ на каждом этапе. В статье приведены реально действующие механизмы материального и нематериального поощрения субъектов при достижении наилучших значений показателей по итогам оценки эффективности деятельности в целях поддержания интереса и самосовершенствования предлагаемой системы.

Ключевые слова: система ключевых показателей, эффективность работы, повышение эффективности, государственные служащие, государственная служба, федеральные органы исполнительной власти, региональные органы исполнительной власти, мотивация, внедренческие риски.

Список литературы / References

1. Resolution of the Government of the Russian Federation № 1142 of 03.11.2012 "On measures to implement the Presidential Decree".
2. Resolution of the Government of the Russian Federation of 21.08.2012 № 1199 "On the assessment of the effectiveness of the executive authorities of the subjects of the Russian Federation".
3. Decree of the President of the Russian Federation of 21.08.2012 № 1199 "On the assessment of the effectiveness of the executive authorities of the subjects of the Russian Federation".
4. The decree of the President of the Russian Federation from 28.04.2008 № 607 "About an estimation of efficiency of activity of bodies of local government of city districts and municipal areas" (in the edition from 07.05.2012).
5. Newel M.V. Project management for professionals. Guide to the preparation for the certification exam PMP. KUDITS-Image, 2011. 238 pp.
6. Information on key performance indicators. [Electronic resource]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki (date of access: January 15, 2013).
7. National rating of the investment climate in the constituent entities of the Russian Federation. [Electronic resource]. URL: http://asi.ru/regions/rating/ (date of access: June 21, 2017).
8. GRICS Rating (Governance Research Indicator Country Snapshot). [Electronic resource]. URL: http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#reports/ (date of access: February 02, 2018).
9. Cardona F. Performance Related Pay in the Public Service. Report for the second conference of the Institute of Public Administration and European Integration. October 2012. [Electronic resource]. URL: http://www.newunionism.net/library (date of access: January 16, 2013).
10. Guide to the Senior Executive Service. United States Office of Personnel Management. 2011. [Electronic resource]. URL: http://www.jobs.bpa.gov/ses/ OPMSESGUIDE.pdf (date of access: January 14, 2018).

Ссылка для цитирования данной статьи 

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Ильин Р.А. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ОРИЕНТИРОВ РАЗВИТИЯ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ // International Scientific Review № 3(45) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XLIII International Scientific and Practical Conference ( Boston. USA- 26 March, 2018). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке. Ильин Р.А. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ОРИЕНТИРОВ РАЗВИТИЯ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ // International Scientific Review № 3(45). 2018. с. {см. сборник}

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях