Социологические науки

REMOTE EMPLOYMENT AND ITS FEATURES [ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ]

Оvakimyan T.M.

Email: ОАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Ovakimyan Tigran Martinovich - Undergraduate Student, DEPARTMENT OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT, RUSSIAN STATE UNIVERSITY FOR THE HUMANITIES, MOSCOW

Abstract: the article analyzes the concept of distance employment, its regulation from the point of view of the law, the main problems of this form of employment and ways to solve them, its practical application in modern organizations, all the advantages and disadvantages of working in the distance format. The article identified the features of personnel management, taking into account remote employment in organizations. On the basis of the research conducted in this article, there are found ways to improve the efficiency of remote workers, as well as increasing their level of adaptation to the company and involvement in the work team are suggested.

Keywords: remote employment, distant work, motivation, adaptation, personnel management.

Овакимян Т.М. 

Овакимян Тигран Мартинович – студент магистратуры, кафедра организационного развития, Российский Государственный Гуманитарный Университет, г. Москва

Аннотация: в статье анализируются понятие дистанционной занятости, ее регулирование с точки зрения закона, основные проблемы данной формы занятости и пути их решения, практическое ее применение в современных организациях, все преимущества и недостатки работы в удаленном формате. Выявлены особенности управления персоналом с учетом дистанционной занятости в организациях. На основе проведенного исследования в данной статье предлагаются способы повышения эффективности работы удаленных сотрудников, а также повышения уровня их адаптации в компанию и вовлеченности в рабочий коллектив.

Ключевые слова: дистанционная занятость, удаленная работа, мотивация, адаптация, управление персоналом.

Список литературы / References

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) статья 312.
2. Управление удаленными работниками. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.inside-pr.ru/hr/ (дата обращения: 10.05.2019).
3. Официальный сайт HR портала. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/ (дата обращения: 03.05.2019).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) статья 312.1, часть 3.
6. Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития. Вестник НГУЭУ, 2015. № 1. С. 156-161.
7. Луданик М.В. Дистанционная занятость на российском рынке труда: формирование, развитие и механизмы регулирования. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, 2006. 219 с.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016). Статья 312.
9. Кветной Л.М. Развитие дистанционных форм занятости в современной мировой экономике. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. Москва, 2012. 195 с.
10. Магомедов К.О. Проблемы миграции трудовых ресурсов в Российской Федерации // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, 2013. № 5 (117). С. 52-60.
11. Милютина В.О. Развитие дистанционных форм занятости в современной мировой экономике. // Финансы, деньги, инвестиции, 2016. № 3 (59). С. 29-32.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Овакимян Т.М.  ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ [REMOTE EMPLOYMENT AND ITS FEATURES] // LIX International Scientific and Practical Conference «International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education». Boston. USA. Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/images/PDF/2019/60/remote-employment.pdf (Boston, USA - 24 June, 2019). с. {см. сборник}

 

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet