Педагогические науки

"DYNAMIC MANAGEMENT" AS A SYSTEM OF TRANSFORMATION OF A COLLECTIVE INTO A TEAM BY ORGANIZING THE WORK OF CREATIVE GROUPS[«ДИНАМИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» КАК СИСТЕМА ТРАНСФОРМАЦИИ КОЛЛЕКТИВА В КОМАНДУ ПОСРЕДСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ТВОРЧЕСКИХ ГРУПП]

Batalin R.A., Khizhnyak Z.I.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Batalin Ruslan Aleksandrovich – Headmaster;

Khizhnyak Zinaida Ivanovna - Deputy Director for educational work,

MUNICIPAL INSTITUTION OF SUPPLEMENT EDUCATION OF THE GORLOVKA CITY “CENTER FOR TECHNICAL CREATIVITY”,

GORLOVKA

Abstract: the process of constant updating, which we observe in the education system, involves the formation of the image of the teacher - manager of the educational process. This means that in order to remain successful, effective and demanded, modern educators need to improve not only pedagogical skills, but also develop managerial functions. This determines the relevance of the proposed experience.

Education management, today, is connected with the concept of “pedagogical management”. This term began to be used in pedagogical literature only at the end of the 20th century and is of a multi-valued nature. One of the meanings is that pedagogical management manifests its essence as a certain organization of work of leading employees, support staff and the teaching staff of an educational institution to achieve its goal in the most rational way. The basis of pedagogical management in the teacher’s activity was the formation of a new direction - “Dynamic Management”, in which each teacher is not only a specialist who professionally performs his functions, but also a professional, who takes into account the specifics of an educational institution as a system where everyone manages at his own level. In this experience, the great attention is paid to one of the methods of "Dynamic Management" - the organization of work of the creative groups focused on creating a situation of consolidating success.The leading idea of this work is the disclosure of the important role of management and support by the administration of the Municipal Institution of Supplemental Education of Gorlovka "Center for Technical Creativity" ("WTC") of the work of the creative groups. This has a huge impact on the preparation and formation of both the teacher-manager and the modern head of supplemental education - the headmaster-manager.The experience in this direction is not sufficiently represented, both in pedagogical theory and in practice, so, by means of the proposed material, we want to contribute to the development of this topic. Keywords: dynamic management, creative group, enlightened patriot, educated patriot, ideological compass.

Баталин Р.А., Хижняк З.И.

 Баталин Руслан Александрович – директор;

Хижняк Зинаида Ивановна – заместитель директора по учебно-воспитательной работе,

Муниципальное учреждение дополнительного образования города Горловки «Центр технического творчества»,

г. Горловка

Аннотация: процесс постоянного обновления, который мы наблюдаем в системе образования, предполагает формирование образа педагога – менеджера образовательного процесса. Это означает, что современным педагогам, чтобы оставаться успешными, эффективными, востребованными, нужно совершенствовать не только педагогическое мастерство, но и развивать в себе менеджерские функции. Этим обусловлена актуальность предлагаемого опыта.

Управление образованием, на сегодняшний день, связано с понятием «педагогический менеджмент». Этот термин стал использоваться в педагогической литературе лишь в конце XX века и носит многозначный характер. Одно из значений заключается в том, что педагогический менеджмент проявляет свою сущность как определённую организацию работы руководящих работников, вспомогательного персонала и педагогического коллектива учебного заведения для достижения поставленной цели наиболее рациональным способом.

Основой педагогического менеджмента в деятельности педагогов дополнительного образования выступило формирование нового направления – «Динамический менеджмент», в котором каждый педагог является не только специалистом, профессионально выполняющим свои функции, но и профессионалом, учитывающим специфику образовательного учреждения как системы, где каждый управляет на своём уровне.

В представленном опыте внимание уделено одному из методов «Динамического менеджмента» – организации работы творческих групп, ориентированных на создание ситуации консолидирующего успеха.

Ведущей идеей данной работы является раскрытие важной роли управления и поддержки администрацией Муниципального учреждения дополнительного образования города Горловки «Центр технического творчества» работы творческих групп. Это оказывает огромное влияние на подготовку и становление как педагога-менеджера, так и современного руководителя дополнительного образования – руководителя-менеджера.

Учитывая то, что опыт работы в этом направлении недостаточно представлен как в педагогической теории, так и на практике, предложенным материалом мы хотим внести свой вклад в развитие данной темы.

Ключевые слова: динамический менеджмент, творческая группа, просвещенный (образованный) патриот, идеологический компас.

Список литературы / References

1. Баталин Р.А. Статья: «Динамический менеджмент» (новые ориентиры). XXXIII Международная научно-практическая конференция. Научные исследования: ключевые проблемы III тысячелетия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://scientificresearch.ru/images/PDF/2019/28/dinamicheskij-menedzhment.pdf/ (дата обращения: 18.02.2019).
2. Баталин Р.А. Статья: «Образованный (просвещенный) патриот». Вестник науки и образования. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://scientificjournal.ru/a/117-ped/1044-prosveshchenny.html/ (дата обращения: февраль 2019).
3. Баталин Р.А. Идеологический компас // Портал научно-практических публикаций. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://portalnp.ru/2019/02/10166/ (дата обращения: 03.02.2019).
4. Баталин Р.А., Комов А.Б., Комов П.Б. Организационные основы идеологической работы инновационного развития ДНР. Научно-технические аспекты комплексного развития транспортной отрасли: сборник научных трудов по материалам II Международной научно-практической конференции, 25 - 26 мая 2016 года / Министерство образования и науки ДНР, Министерство транспорта ДНР Донецкая академия автомобильного транспорта и др. Донецк: ДААТ, 2016. 110 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Ссылка для цитирования. Баталин Р.А., Хижняк З.И. «ДИНАМИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» КАК СИСТЕМА ТРАНСФОРМАЦИИ КОЛЛЕКТИВА В КОМАНДУ ПОСРЕДСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ТВОРЧЕСКИХ ГРУПП ["DYNAMIC MANAGEMENT" AS A SYSTEM OF TRANSFORMATION OF A COLLECTIVE INTO A TEAM BY ORGANIZING THE WORK OF CREATIVE GROUPS] // XIII INTERNATIONAL SCIENTIFIC REVIEW OF THE PROBLEMS OF PHILOSOPHY, PSYCHOLOGY AND PEDAGOGY Свободное цитирование при указании авторства: https://scientific-conference.com/images/PDF/2019/13/dynamic-management.pdf (Boston, USA - 11 September, 2019). с. {см. сборник}

 

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet