Психологические науки

THE ROLE OF INTERCULTURAL COMPETENCE IN PROFESSIONAL MOBILITY [РОЛЬ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ]

Midova V.O. 

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Midova Venera Olegovna - PhD in Psychology, Associate Professor,

DEPARTMENT OF FOREIGN LANGUAGES № 1,

PLEKHANOV RUSSIAN UNIVERSITY OF ECONOMICS, MOSCOW

Abstract: the article considers the importance of intercultural competence for professional mobility. It is pointed out, that intercultural competence is needed as the basic ability for any interaction. As, it helps understand others and achieve the stated goals, enables to interact both effectively and in a way that is acceptable to others while working in a group of different cultural backgrounds. Developing intercultural competence within a company requires a systematic approach in bridging layers of a company culture, climate, leadership, and performance. And, the higher is the level of a cultural competence, the more effective are the communication skills. To be successful in business, it is very important to communicate in a way which demonstrates sensitivity and competence in dealing with others from different cultural backgrounds. Also, the article pays attention to understanding and developing International cooperation that will help gain the competence to value and respect other cultures beyond gender, status, race and nationality. It is mentioned, that the awareness of cultural differences improves not only communication skills, but business development, staff retention, client service, and intercultural relationships. There is an example on how Plekhanov Russian University of Economics (PRUE) prepares future economists and businessmen for their effective professional mobility in the globalizing polycultural world, so that they could communicate and cooperate with business partners from different countries of the world and be interculturally competent. It is also noted, that one of the main educational goals at PRUE is to train specialists who are competitive on the international market and who are ready for intercultural communication. This goal is achieved with the help of improving intercultural competence and communication skills. When faced with the need or desire to learn about another culture, the students at Plekhanov Russian University of Economics have two main approaches to choose from. The first is to learn as much as possible (the language, cultural background, history, social rules, etc.), and the other is to develop general skills that will help to adapt to any culture. It is concluded, that the role of intercultural competence in professional mobility is great as it leads to effective communication and trusting relationships.

Keywords: intercultural competence, professional mobility, multicultural environment, effective communication, global economy.    

Мидова В.О. 

Мидова Венера Олеговна - кандидат психологических наук, доцент,

кафедра иностранных языков № 1,

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, г. Москва

Аннотация: в статье рассматривается значимость межкультурной компетенции для профессиональной мобильности. Основное внимание уделяется теоретическим вопросам межкультурной компетенции, ее необходимости как базовой способности для любого взаимодействия. Межкультурная компетенция помогает понять других людей, достичь поставленных целей, дает возможность эффективно и продуктивно взаимодействовать при работе в группе с разными культурными традициями. Развитие межкультурной компетенции в компании требует системного подхода для улучшения корпоративной культуры, климата, лидерства и производительности. И, чем выше уровень культурной компетентности, тем эффективнее коммуникативные навыки. Чтобы быть успешным в бизнесе, важно уметь общаться, проявляя чуткость и компетентность в общении с другими людьми из разных культурных традиций. Кроме того, автор статьи уделяет особое внимание пониманию и развитию международного сотрудничества, способствующего развитию компетенции ценить и уважать другие культуры, независимо от пола, статуса, расы и национальности. Также, представлено, что осознание культурных различий улучшает не только навыки общения, но и развитие бизнеса, сохранение персонала, обслуживание клиентов и межкультурные отношения. Приводится пример о том, как РЭУ имени Г.В. Плеханова готовит будущих экономистов и бизнесменов к эффективной профессиональной мобильности в условиях глобализации в поликультурном мире, так чтобы они могли общаться и сотрудничать с деловыми партнерами из разных стран мира будучи межкультурно-образованными. Одной из главных образовательных целей РЭУ им. Г.В. Плеханова является подготовка специалистов, конкурентоспособных на международном рынке и готовых к межкультурной коммуникации. Эта цель достигается с помощью повышения уровня межкультурной компетенции и навыков общения. Когда студенты сталкиваются с необходимостью или желанием узнать о другой культуре, у них есть две альтернативы: узнать как можно больше (язык, культура, история, социальные вопросы и т. д.), и развивать общие навыки, которые помогут адаптироваться к любой культуре. В заключении отмечено, что межкультурная компетентность играет важную роль в профессиональной мобильности, так как способствует развитию эффективного общения и созданию доверительных отношений.

Ключевые слова: межкультурная компетенция, профессиональная мобильность, поликультурная среда, эффективная коммуникация, глобальная экономика.

References / Список литературы

1. Minasyan E.T. Digital Tools Implemented in the Learning Process: more of a help or hindrance? // Humanitarian Education at Economic University, 2017. С. 253-258.
2. Minasyan E.T. Exploring Creativity in Teaching Vocabulary //Modern Research of Social Problems, 2016. № 3-2 (27). С. 256-262.

Ссылка для цитирования данной статьи 

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования на русском языке. Мидова В.О. РОЛЬ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ // International Scientific Review № 5(36) / International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: XXXIV International Scientific and Practical Conference ( Chicago, USA - 25 MAY, 2017). с. {см. сборник} Краткая ссылка для цитирования на русском языке.Мидова В.О. РОЛЬ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ // International Scientific Review № 5(36). 2017. с. {см. сборник}

 

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet